BF.B
Brown–FormanConsumer Staples ・ 開示 14 件 ・ 最新 2026-09-21 16:15 ET
業種: Distillers & Vintners ・ 本社: Louisville, Kentucky ・ 設立: 1870
株価 (2026-11-06)
※リアルタイム株価ではありません（日次終値）終値
$30.58
-$0.38 (-1.23%)始値
$29.93
高値
$30.84
安値
$29.81
出来高
2.5M
株価推移（直近6ヶ月）
業績推移
単位: 百万ドル（EPS・1株配当はドル） ・ 出典: SEC EDGAR（XBRL）| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 税引前利益 | 純利益 | EPS（希薄化後） | 1株配当 | 発表日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022.04 | 5,081 | 1,204 | 1,114 | 838 | 1.74 | 1.74 | 22/06/17 |
| 2023.04 | 5,372 | 1,127 | 1,017 | 783 | 1.63 | 0.79 | 23/06/16 |
| 2024.04 | 5,328 | 1,414 | 1,298 | 1,024 | 2.14 | 0.85 | 24/06/14 |
| 2025.04 | 5,056 | 1,107 | 1,081 | 869 | 1.84 | 0.89 | 25/06/13 |
| 2026.04 | 5,082 | 1,001 | 885 | 715 | 1.53 | 0.92 | 26/06/12 |
| 前期比 | +0.5 | -9.6 | -18.1 | -17.7 | -16.8 | (%) | |
開示一覧
14 件過去の開示履歴
14 件- 8-K2026-09-21 16:15 ET契約MID
ブラウン・フォーマン、5億ドルのシニア・ノート発行を完了
ブラウン・フォーマンは2031年満期、利率5.375%のシニア・ノート5億ドルの売却を完了した。調達資金は、一般企業目的、配当、株式の買戻し、既存債務の返済、運転資本、資本的支出、M&Aなどに充てられる予定である。
社債発行額
$500,000,000
利率
5.375%
満期
2031年10月15日
主なトピック
- 2031年満期の5.375%シニア・ノート5億ドルの発行を完了
- 利息は年率5.375%で、毎年4月15日および10月15日に半期ごとに支払われる
- ノートの満期日は2031年10月15日
- 調達資金は一般企業の目的に加え、配当、自社株買い、既存債務返済、買収資金等に充当
- Barclays、BofAセキュリティーズ、シティグループ、JPモルガン、USバンコープが引受人を務めた
今後の見通し
- 初回の利払いは2027年4月15日を予定
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-09-02 08:03 ET決算MID
2026年第1四半期業績を発表
Brown‑Formanは2026年7月31日締めの第1四半期業績をプレスリリースで公表しました。リリースは本件8‑Kの添付資料（Exhibit 99.1）として提供されています。提出は情報提供目的であり、SECへの正式な提出とはみなされません。
主なトピック
- 第1四半期（2026年7月31日まで）の業績をプレスリリースで公表
- プレスリリースはExhibit 99.1として添付
- 本情報は「提出」ではなく情報提供として扱われる
- 署名はExecutive Vice President兼General Counselが実施
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-07-23 16:18 ET人事LOW
ブラウン・フォーマンが年次株主総会の結果を発表
ブラウン・フォーマンは2026年7月23日に年次株主総会を開催し、取締役の選任、役員報酬に関する諮問的投票、および独立監査人の承認に関する議案がいずれも可決されたことを報告した。また、取締役会による四半期現金配当の承認も発表された。
主なトピック
- 提案1：取締役候補者11名全員が選任された。
- 提案2：役員報酬に関する非拘束の諮問的投票が承認された。
- 提案3：2027年4月30日満了の会計年度における独立監査人としてアーンスト・アンド・ヤングLLPの選任が批准された。
- 取締役会が通常の四半期現金配当の承認を行ったことをプレスリリースで発表した。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-07-13 16:40 ET人事HIGH
ブラウン・フォーマン、ローソン・ホワイティングCEOの退任を発表
ブラウン・フォーマンは、ローソン・ホワイティング社長兼CEOが後任の選任後に退任する意向を表明したと発表した。取締役会はすでに次期CEOの選任プロセスを開始している。本件に関するプレスリリースが発行されている。
主なトピック
- ローソン・ホワイティング社長兼CEOが退任を表明
- 退任の効力は後任のCEO選任時に発生する予定
- 取締役会は次期CEOの特定に向けた探索プロセスを開始
- 本発表に関するプレスリリースがExhibit 99.1として添付されている
今後の見通し
- 取締役会主導による次期CEOの選任プロセスの進行
- 後任の決定に伴う新体制への移行
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-06-04 08:02 ET決算MID
ブラウン・フォーマンが2026年4月期決算を発表
ブラウン・フォーマンは2026年6月4日、2026年4月30日に終了した第4四半期および12ヶ月間の業績を発表しました。本報告はForm 8-Kの項目2.02に基づき提出されており、詳細な数値は添付されたプレスリリースに記載されています。
主なトピック
- 2026年4月30日を期末とする第4四半期および12ヶ月間の業績を発表した
- 業績に関するプレスリリースを添付資料（Exhibit 99.1）として開示した
- 提出日は2026年6月4日である
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-04-28 16:45 ETM&AMID
ブラウン・フォーマン、ペルノ・リカールとの統合協議終了を発表
ブラウン・フォーマンは、ペルノ・リカールとの間で検討されていた潜在的な事業統合に関する協議を終了したことを発表しました。この内容はレギュレーションFDに基づく情報開示としてForm 8-Kを通じて提出されました。
主なトピック
- ブラウン・フォーマンがペルノ・リカールとの事業統合に関する協議の終了を発表
- 当該発表に関するプレスリリースを2026年4月28日付で発行
- 本開示情報は証券取引法第18条の目的における「提出されたもの」とはみなされない
- 関連するプレスリリースは本報告書の添付資料（Exhibit 99.1）として参照される
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-03-26 19:14 ETM&AHIGH
ブラウン＝フォーマン、ペルノ・リカールとの事業統合の可能性に関するプレスリリースを発出
ブラウン＝フォーマン社は、ペルノ・リカール社との間での潜在的な事業統合に関するプレスリリースを2026年3月26日付で発表しました。本臨時報告書（Form 8-K）の規制FD開示（Item 7.01）において、当該プレスリリースが添付資料として提出されています。
主なトピック
- ブラウン＝フォーマン社がペルノ・リカール社との事業統合の可能性に関するプレスリリースを発表
- 該当するプレスリリースは本報告書のExhibit 99.1として添付されている
- 本件に関する情報は証券取引法第18条の目的における「提出書類」とはみなされない
- 登録証券にはClass A、Class B普通株式および複数の社債が含まれている
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-03-16 09:02 ET人事MID
新CFOにジェームズ・W・ピータース氏が就任
ブラウン＝フォーマンは、退任するリアン・D・カニンガムの後任として、ジェームズ・W・ピータース氏を新執行副社長兼最高財務責任者（CFO）に選任したことを発表した。就任日は2026年3月31日であり、カニンガム氏は2026年5月1日付で退職する予定である。
年間基本給
$825,000
年間短期インセンティブ（目標）
$825,000
年間長期インセンティブプラン（目標）
$2,400,000
新任時株式報酬（RSU）
$900,000
主なトピック
- ジェームズ・W・ピータース氏が2026年3月31日付で執行副社長兼CFOに就任。
- 前任のリアン・D・カニンガム氏は2026年5月1日付で退職予定。
- ピータース氏はワールプール・コーポレーションの前CFO兼管理責任者等の経歴を持つ。
- 年間基本給は825,000ドル、短期・長期インセンティブなどの報酬パッケージが設定されている。
今後の見通し
- ピータース氏は2026年3月31日より同社のプリンシパル・ファイナンシャル・オフィサー（最高財務責任者）としての職務を開始する。
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-03-04 08:02 ET決算LOW
ブラウン・フォーマンが2026年第3四半期決算を発表
ブラウン・フォーマンは2026年3月4日、2026年1月31日に終了した第3四半期および9ヶ月間の業績に関するプレスリリースを発行した。本報告はForm 8-KのItem 2.02およびItem 9.01に基づき提出されており、詳細な財務数値は添付のプレスリリースに記載されている。
主なトピック
- 2026年3月4日付で第3四半期および9ヶ月間の業績を発表した。
- 対象期間は2026年1月31日に終了した期間である。
- 業績に関するプレスリリースが添付資料（Exhibit 99.1）として提出された。
- 本件に関する情報は証券取引法第18条の「提出書類」には該当しない。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-12-04 08:02 ET決算MID
ブラウン・フォーマン、2026年度第2四半期決算を発表
ブラウン・フォーマンは2025年12月4日、2025年10月31日をもち終了した第2四半期および上半期の業績に関するプレスリリースを発表した。本報告はForm 8-Kの項目2.02に準拠し、運営成績および財務状況を開示している。
主なトピック
- 2025年12月4日付で2026年度第2四半期および上半期の業績を発表
- 対象期間は2025年10月31日終了時点
- 詳細な業績数値は添付のプレスリリース（Exhibit 99.1）に記載
- 開示された情報は証券取引法第18条の「提出書類」には該当しない
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-10-31 16:34 ET人事MID
ブラウン・フォーマンが役員向け買収時等退職金プランを制定
ブラウン・フォーマンは、経営陣および主要幹部を対象とした「エグゼクティブ・チェンジ・イン・コントロール・セバランス・プラン」を2025年10月31日付で採択・承認しました。本プランは、経営権の移転（チェンジ・イン・コントロール）前後の非自発的退職時に適用されます。
主なトピック
- 対象者は最高経営責任者（CEO）、執行部メンバー、その他の主要な幹部従業員。
- 対象者が買収等に伴う保護期間内に非自発的退職となった場合、退職金や給付金を受給可能。
- CEOの退職金倍率は3.0倍、その他の執行部メンバーは2.0倍に設定。
- 未払いの前年度ボーナス、当年度のプロラタ・ボーナス、株式報酬の完全権利確定などが含まれる。
今後の見通し
- 経営権の移行が発生した際の人材の流出防止および経営陣の動揺抑制を図る。
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- 8-K2025-10-02 08:02 ETその他MID
ブラウン・フォーマンが最大4億ドルの自社株買いを発表
ブラウン・フォーマンは、取締役会がクラスAおよびクラスB普通株式を対象に最大4億ドルの自社株買いプログラムを承認したと発表した。プログラムの実施期間は2025年10月1日から2026年10月1日までとなる。
自社株買い枠
$400 million
主なトピック
- 取締役会が最大4億ドルの自社株買いプログラムを承認した。
- 対象はクラスAおよびクラスB普通株式である。
- 実施期間は2025年10月1日から2026年10月1日までである。
- 市場環境やその他の条件に応じて実施される。
今後の見通し
- 自社株買いプログラムは事前の通知なしに変更、一時停止、または終了される可能性がある。
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-08-28 08:05 ET決算MID
ブラウン・フォーマン、2026年度第1四半期決算を発表
ブラウン・フォーマンは2025年8月28日、2025年7月31日を終了日とする第1四半期および3ヶ月間の業績を発表した。本報告はForm 8-KのItem 2.02およびItem 9.01に基づき提出され、詳細なプレスリリースが添付されている。
主なトピック
- 2026年度第1四半期（2025年7月31日終了）の業績に関するプレスリリースを発表した。
- 本報告はForm 8-KのItem 2.02（業績および財務状態）に準拠している。
- 詳細な財務情報およびプレスリリースは添付資料（Exhibit 99.1）として開示されている。
- 本開示の情報は、1934年証券取引所法第18条の「提出物」には該当しない。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-08-25 16:34 ET人事MID
ブラウン・フォーマンのCFOが退任を発表
ブラウン・フォーマンの執行副社長兼CFOであるリアン・D・カニンガムが、2026年5月1日付で退任する意向を会社に通知した。同社は関連するプレスリリースを公開し、今後の後任選定や移行手続き等に関する情報開示を行っている。
主なトピック
- リアン・D・カニンガム執行副社長兼CFOが退任を表明
- 退任の効力発生日は2026年5月1日を予定
- 退任発表に関連し、2025年8月25日付でプレスリリースを発行
- Form 8-KのItem 5.02およびItem 7.01に基づき開示を実施
今後の見通し
- 2026年5月1日の退任日までに後任のCFOに関する発表や移行プロセスの進行が見込まれる
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。