HIG

主なトピック

• 第3四半期の普通株主帰属当期純利益は13億ドル（希薄化後1株あたり4.82ドル）で、前年同期の11億ドル（同3.77ドル）から23%増加。
• コア・イニングス（非GAAP）は9億5,600万ドル（希薄化後1株あたり3.50ドル）となり、前年同期の10億2,200万ドル（同3.59ドル）から6%減少。
• 損害保険（P&C）の正味収入保険料はビジネス保険の6%成長が牽引し、全体で4%増加。
• 株主還元として、第3四半期中に4億7,500万ドルの自社株買いと1億6,300万ドルの配当金支払いにより、合計6億3,800万ドルを還元。
• 四半期の普通株式配当を12%引き上げ、1株あたり0.67ドルとすることを発表。

今後の見通し

• 次期CEOとしてMo Tooker氏が2027年3月1日付で就任し、現CEOのChristopher Swift氏は執行会長へ移行する予定。
• 規律ある執行とテクノロジーやデータ、AIへの投資を通じて、引き続き優れたROEおよび株主への魅力的なリターンを提供する方針。

主なトピック

• 2026年第3四半期の純利益は1,323百万ドル（前年同期は1,080百万ドル）を記録した。
• 共通株主帰属純利益は1,317百万ドル（前年同期は1,074百万ドル）となった。
• 当四半期のコア利益（Core Earnings）は956百万ドル（前年同期は1,022百万ドル）となった。
• 2026年6月3日にハートフォード・ファンドの売却に向けた最終契約を締結した。
• 2026年10月13日にエクイティブル・ホールディングスの従業員福利厚生事業の買収を完了した。

今後の見通し

• エクイティブル・ホールディングスの従業員福利厚生事業の買収による財務状況、業績、キャッシュフローへの重大な影響は予想されていない。
• 将来に関する記述にはリスクや不確実性が含まれており、実際の業績は様々な要因により大きく異なる可能性がある。

主なトピック

• クリストファー・J・スウィフトCEOが2027年3月1日付で退任し、執行会長へ移行
• A・モリス・トゥッカー社長が2027年3月1日付で新CEOに就任
• トゥッカー氏は2026年10月1日付で取締役に選任され、FIRMCoの委員に就任
• トゥッカー氏のCEO就任に伴う目標年間報酬総額は12百万ドルに設定
• スウィフト氏は執行会長移行後、年間基本給1.2百万ドルを受け取る契約

今後の見通し

• A・モリス・トゥッカー氏は2027年3月1日にCEOへ就任する
• クリストファー・J・スウィフト氏は2027年後半に執行会長職を退任する予定

主なトピック

• ハートフォードの保険子会社が、NICOとの間で超過損害再保険契約（Aggregate Excess of Loss Reinsurance Agreement）の解約および和解契約を締結
• アスベストおよび環境関連の逆開発カバーに関する再保険契約と関連文書が終了し、仲裁紛争が解決
• 2026年9月25日にハートフォード・ファイアー・インシュアランス・カンパニーが11億2千万ドルの現金支払いを受領
• 受領に伴い、双方の再保険契約に基づく責任と義務が免除された
• 2026年第3四半期（単四半期および9ヶ月累計）において、税引前純利益に4億9700万ドルの純利益、純利益に3億9300万ドルの増加を計上見込み
• コア・アーク（コア・アングリング等の本業利益）への影響はない

今後の見通し

主なトピック

• 2026年8月11日付で取締役会の決議により、プリシラ・アルモドバル氏が新取締役に選任された（就任日は2026年9月1日）。
• アルモドバル氏は、取締役会の監査委員会および財務・投資・リスク管理委員会の委員に就任する。
• 同氏はニューヨーク証券取引所および会社の独立性基準を満たしており、関連当事者取引の該当はないと判定されている。
• 非執行取締役としての報酬として、年間現金報酬の日割分82,700ドルおよび制限付株式ユニット（評価額136,600ドル相当）が支給される。
• 本件に関するプレスリリースが規制FD開示として発行された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年第2四半期の普通株主帰属純利益は13億ドル（希薄化後1株あたり4.68ドル）となり、前年同期の9億9,000万ドルから31%増加。
• コア・アーニングス（主力利益）は9億4,500万ドル（希薄化後1株あたり3.42ドル）で前年同期比1%増。
• 損害保険（P&C）の正味収入保険料はビジネス保険の5%成長が牽引し3%増加。
• 従業員福利厚生の完全保険継続保険料は5%増加。
• 第2四半期中に自社株買いと配当を通じて合計6億1,500万ドルを株主に還元。
• 取締役会は2026年8月1日から2028年末まで有効な新しく42億ドルの自社株買いプログラムを承認。

今後の見通し

• 堅実な事業執行を通じて優れたROEと魅力的な株主リターンを提供していく方針。
• 多様化されたポートフォリオと魅力的な新発債利回りに支えられた堅調な投資収益を見込む。

主なトピック

• ランディ・ラーセン氏が2026年9月1日付で取締役会メンバーに就任
• 財務・投資・リスク管理委員会と指名・コーポレートガバナンス委員会の委員に任命
• ニューヨーク証券取引所および会社の独立性要件を満たしていることを確認
• 非経営陣取締役向けの年間現金報酬の按分額82,700ドルを受給
• 136,600円相当の制限付株式ユニット（RSU）の株式報酬を受給予定

今後の見通し

主なトピック

• ウェリントンによるハートフォード・ファンド事業の買収に合意
• 取引対価はクロージング時の現金3億ドルおよび事業統合後のキャッシュフローに基づく約7年間の四半期支払い
• 同社による本件の純現在価値（NPV）の推定値は約19億ドル
• 買収完了は2027年第1四半期を予定（規制当局等の承認が条件）
• 2026年第2四半期から非継続事業として計上され、コア利益から除外される見込み

今後の見通し

• 取引の完了は2027年第1四半期を予定している
• ハートフォード・ファンドは2026年第2四半期から非継続事業として報告される

主なトピック

• 11名の取締役候補者全員が2027年の年次株主総会まで任期を務めるために選任された。
• デロイト・アンド・トウシュLLPの独立監査人としての選任が承認された。
• 役員報酬に関する非拘束の諮問投票が承認された。
• 株主提案による書面による同意権の採用は否決された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年第1四半期の普通株主帰属純利益は8億5,100万ドル（希薄化後1株あたり3.04ドル）となり、前年同期の6億2500万ドルから36%増加した。
• コア利益は8億6,600万ドル（希薄化後1株あたり3.09ドル）で、前年同期の6億3900万ドルから36%増加した。
• 損害保険（P&C）の正味収入保険料は、事業保険（ビジネスインシュアランス）の6%の伸びに牽引され4%増加した。
• 従業員福利厚生事業の完全保険型継続保険料は3%増加し、コア利益率は6.9%となった。
• 第1四半期中に4億5,000万ドルの自社株買いと1億6,700万ドルの配当支払いにより、合計6億1,700万ドルを株主に還元した。

今後の見通し

• アンダーライティングの規律と明確な戦略により、持続的な財務パフォーマンスと強固な事業基盤の維持を目指す。

主なトピック

• 2025年第4四半期の普通株主帰属純利益は11億2,600万ドル（希薄化後1株当たり3.98ドル）で前年同期から33%増加。
• 2025年通期の普通株主帰属純利益は38億1,500万ドル（希薄化後1株当たり13.32ドル）で前年同期から23%増加。
• 通期の純資産利益率（ROE）は22.0%、コア・アニングスROEは19.4%を記録。
• プロパティ＆カジュアル（P&C）保険の正味保険料は第4四半期に5%増、通期で7%増となった。
• 第4四半期に株式の買戻し（4億ドル）と配当（1億4,600万ドル）により計5億4,600万ドルを株主に還元。

今後の見通し

• 良好な業績のモメンタムを維持したまま2026年へ移行する。
• 厳格な引受基準と信頼される販売網、優れた顧客体験を通じて株主へ優れたリターンを提供し続ける方針。

主なトピック

• 子会社であるHartford Accident and Indemnity Companyを通じて株式を寄付
• 寄付先はHartford Foundation for Public Givingの関連組織であるHFPG, Inc.
• 寄付された自社株の数量は250,000株（1株あたりの額面0.01ドル）
• SECのForm S-3（登録番号：333-282288）に基づき対象株式を登録
• Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLPによる法務意見書（Exhibit 5.1）等を提出

今後の見通し

主なトピック

• 第3四半期の普通株主帰属純利益は10億7,400万ドル（希薄化後1株あたり3.77ドル）で前年同期から41%増加。
• コア利益は10億7,700万ドル（希薄化後1株あたり3.78ドル）で前年同期から43%増加。
• 損害保険（P&C）の正味収入保険料が7%増加し、そのうちビジネス保険は9%増と堅調。
• 損害保険の現行事故年度（CAY）の自然災害（CAT）損失が前年同期の2億4,700万ドルから7,000万ドルへ大幅に減少。
• 四半期普通株配当を15%引き上げ、1株あたり0.60ドルとすることを発表。

今後の見通し

• 2025年最終四半期に向けて、財務基盤の強さと disciplined な執行力により、強力な業績をもたらす体制を維持する。
• 引き上げられた四半期配当（1株あたり0.60ドル）は、2025年12月1日時点の株主を対象に2026年1月5日に支払われる予定。

主なトピック

• Bank of Americaを管理エージェントとして総額7億5千万ドルのクレジット契約を締結
• 条件を満たした場合、最大5億ドルの追加借入枠の設定を要請可能
• 契約の有効期限は2030年9月24日
• 最低連結純資産127億ドル維持などの財務制限条項を設定
• 借入金は一般企業目的に使用予定

今後の見通し

• 借入金は会社および子会社の一般企業目的のために使用される予定