COIN

主なトピック

• 2026年第3四半期の純収益は12億ドル（前年同期は18億ドル）、9ヶ月累計では37億ドル（前年同期は51億ドル）となりました。
• 取引収益は590.2百万ドルとなり、個人および機関投資家のスポット取引量の減少を反映して前年同期から減少しました。
• サブスクリプションおよびサービス収益は570.2百万ドルとなり、主にブロックチェーン報酬の減少が影響しました。
• プラットフォーム上の資産残高（AOP）は376.6億ドルとなり、主に暗号資産価格の下落が減少の主因となりました。
• 月間取引ユーザー数（MTUs）は7.4百万人に減少しました。

今後の見通し

• 市場環境や収益機会に応じて費用ベースを動的に調整する方針です。
• 2026年5月に発表した組織再編計画（リストラクチャリング）を通じて、営業費用を市場環境に適合させ、AI時代に向けた最適化を図ります。
• 2026年通期のテクノロジー・開発費、一般管理費、販売・マーケティング費の合計（無形資産の償却を除く）は、2025年通期と比較してわずかに低くなると予想しています。

主なトピック

• 2026年9月30日終了四半期の財務結果に関するプレゼンテーションを公開した。
• 財務結果に関するQ&Aセッションの開催を予定している。
• 詳細な情報はForm 8-Kの添付書類（Exhibit 99.1）として提供されている。

今後の見通し

主なトピック

• ジェニファー・ジョーンズ最高会計責任者(CAO)が退任を通知
• 後任への業務移行期間として、後任決定まで現職を継続
• 会社側は後任候補の探索を開始し、円滑な移行を予定
• 退任は会社の運営や方針等に関する意見の相違に基づくものではない

今後の見通し

主なトピック

• 取締役会の規模を9名から10名に拡大
• アンソニー・アームストロング氏が取締役に就任
• 新任取締役は監査・コンプライアンス委員会に所属
• 報酬は同社の非従業員取締役向け報酬プログラムに準拠
• 会社との間で標準的な補償契約を締結

今後の見通し

• 任期は2027年の定時株主総会、または後任が選任されるまで

主なトピック

• 2026年6月30日終了四半期の財務結果に関するプレゼンテーション資料を公開
• 財務結果について議論するための質疑応答セッションを実施予定
• 提出資料の詳細はForm 8-KのExhibit 99.1として添付されている
• 同社は規制上の開示や重要情報の公開に公式ウェブサイトやSNS等を活用している

今後の見通し

主なトピック

• ローレンス・ブロック最高人事責任者（CPO）が2026年8月17日付で退任
• 後任としてドミニク・バイエが最高人事責任者に就任する見込み
• ブロック氏は2026年9月1日まで従業員として引き継ぎを支援
• 2026年9月2日から11月30日までアドバイザー契約を締結し、助言業務を提供
• アドバイザー期間満了後、3ヶ月分の基本給相当額の一括支払いおよび特定の制限付株式ユニット（RSU）の継続権利確定が適用される

今後の見通し

• ドミニク・バイエの新CPO就任による人事体制の移行を進める
• ブロック氏は退任後もアドバイザーとして同社の移行をサポートする

主なトピック

• ポール・グレワル氏が2026年7月31日付で最高法務責任者および秘書役を退任
• 後任として法務担当副社長のモリー・エイブラハム氏がゼネラル・カウンセル兼秘書役に就任予定
• グレワル氏は2026年8月1日から10月31日まで移行支援等のアドバイザーを務める予定
• アドバイザー期間の継続サービスを条件に、現行ベース給与の3ヶ月分相当の一時金と、2026年8月20日予定の制限付株式ユニット（RSU）の継続権利確定が適用される

今後の見通し

• モリー・エイブラハム氏による法務部門の新体制への移行を進める
• グレワル氏による3ヶ月間のアドバイザー業務を通じた円滑な引き継ぎの実施

主なトピック

• 2026年6月16日に年次株主総会が開催された。
• ブライアン・アームストロング氏を含む取締役9名全員が選任された。
• 2026年12月31日を期末とする事業年度の独立監査人としてDeloitte & Touche LLPの任命が批准された。
• クラスA普通株式およびクラスB普通株式が単一のクラスとして議決権を行使した。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年3月31日終了四半期の財務結果に関するプレゼンテーション資料を公開しました。
• 四半期決算内容について議論するためのカンファレンスコールの開催を予定しています。
• 提出された財務資料および関連情報はForm 8-KのExhibit 99.1に添付されています。
• 公式ブログやSNS等も通じて情報開示を行っていく方針を確認しています。

今後の見通し

• カンファレンスコールを通じて2026年第1四半期の業績詳細および今後の展望に関する説明が行われる予定です。

主なトピック

• 市場環境への対応およびAI時代への業務最適化を目的としたリストラ計画を策定
• グローバル従業員の約14%にあたる約700名を削減対象とする
• リストラ関連費用として約5,000万〜6,000万ドルが発生する見込み
• 費用の大部分は従業員の退職金および解雇関連の手当に関する将来の現金支出となる
• 計画の実行および費用の認識は2026年第2四半期中にほぼ完了する見通し

今後の見通し

• 2026年第2四半期にリストラ関連費用を計上予定
• 各管轄区域の現地の法律および協議要件により実際の費用や時期が変動する可能性がある

主なトピック

• ポール・クレメント取締役が2026年の定時株主総会での任期満了をもって退任する意向を表明
• 同氏は新たな任期に向けて立候補しないことを決定
• 取締役会はクレメント氏の長年の貢献とサービスに対して謝意を表明
• 任期満了に伴い、取締役会メンバーの人数を10名から9名に削減する見込み

今後の見通し

• 2026年開催予定の定時株主総会において取締役の改選が実施される
• 総会終結時に取締役の人数が9名体制へ移行する予定

主なトピック

• 2025年12月31日を期末とする四半期および通期の財務結果を発表
• 業績詳細を記載した株主向け書簡（Shareholder Letter）をExhibit 99.1として提出
• 決算内容を議論するためのカンファレンス・コールの開催をアナウンス
• 開示情報は証券取引法第18条の「提出書類」には該当しない規定を採用

今後の見通し

• 決算説明のためのカンファレンス・コールを実施予定
• 公式ブログやSNS等を通じて継続的な情報開示を実施

主なトピック

• 2025年12月15日付でデラウェア州からテキサス州への再法人化（リインコーポレーション）が発効した。
• 発行済みのクラスAおよびクラスB普通株式は、条件を変更することなくテキサス州法に基づく同数の株式へ自動的に転換された。
• ストックオプションや転換社債などの各種株式関連インセンティブおよび権利も、同一の条件でテキサス州法上の同等株式に引き継がれた。
• 再法人化による事業内容、経営陣、オフィス所在地、資産・負債への悪影響や変更はない。
• クラスA普通株式は引き続きナスダック・グローバル・セレクト・マーケットにて「COIN」のシンボルで取引される。

今後の見通し

主なトピック

• 2025年9月30日に終了した四半期の財務結果を発表
• 株主向けの書簡（Shareholder Letter）をExhibit 99.1として提出
• 財務結果に関するカンファレンス・コールの開催を告知
• 提出された情報は証券取引法第18条に基づく「提出（filed）」とはみなされない

今後の見通し

• 四半期業績に関するカンファレンス・コールによる詳細な説明の実施
• 公式ウェブサイトや各種SNSを通じた適時情報の開示の継続