NUE

主なトピック

• 2026年第3四半期の純利益は13.2億ドル（希薄化後1株あたり5.80ドル）となり、前年同期の6億700万ドルから大幅に増加しました。
• 売上高は112.5億ドルを記録しました。
• 鋼材ミル部門および鋼材製品部門の業績が拡大し、販売価格と出荷量の増加が寄与しました。
• 四半期中に約2.03百万株の自社株買いを実施し、総額約6.29億ドルを株主に還元しました。
• 2026年第4四半期の業績は、第3四半期並みかそれをやや上回ると予想されています。

今後の見通し

• 第4四半期の業績は第3四半期と同等か、やや上回る水準を見込んでいます。
• 鋼材ミル部門および鋼材製品部門では、実現価格の上昇が見込まれる一方で、季節的な出荷量減少やコスト増加が予想されます。
• 原料部門では、DRI価格の下落により微小な減益を見込んでいます。

主なトピック

• 2026年第2四半期の株主帰属純利益は11億6千万ドル（1株当たり5.04ドル）
• 調整後株主帰属純利益は11億1千万ドル（1株当たり4.84ドル）
• 売上高は104億ドル、EBITDAは20億2千万ドルを記録
• スチールミル部門の好調な出荷量と平均販売価格の上昇が業績を牽引
• 第2四半期中に合計約4億7,900万ドルを株式買戻しと配当金支払いで株主に還元

今後の見通し

• 2026年第3四半期の連結報告利益は、第2四半期と比較してさらに増加すると予想
• スチールミル部門では全主要製品カテゴリーで実現価格の上昇と安定した出荷量を見込む
• スチールプロダクト部門では数量増と実現価格上昇により増益を予想
• 原料部門ではマージン低下により減益を予想

主なトピック

• ダニエル・ニーダム氏が2026年6月20日付で退職し、関連する全役職を辞任する。
• 2026年6月16日付で退職合意書（Retirement Agreement）が締結された。
• 退職後24ヶ月間、月額254,972.34ドルの支払いがなされる。
• 退職後24ヶ月間の競業避止義務、秘密保持、顧客・従業員の勧誘禁止などに合意している。
• 本報告書は2026年3月に提出されたForm 8-Kの修正報告書（Form 8-K/A）である。

今後の見通し

主なトピック

• デービッド・A・スモスキー氏が2026年6月13日付で同社および子会社の全役職を辞任
• 2026年5月28日付で会社とスモスキー氏の間で退職合意書が締結された
• 退職後の24カ月間、月額308,850.56ドルの支払いが実施される
• スモスキー氏は競業避止義務、秘密保持義務、引き抜き防止等の制限事項に合意している

今後の見通し

主なトピック

• 取締役候補者8名全員が正式に選任された。
• 2026年の独立監査人としてPricewaterhouseCoopers LLPの選任が承認された。
• 2025年の主要役員報酬に関する諮問的投票が承認された。
• すべての議案が規定の要件を満たし可決された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年第1四半期の株主帰属純利益は7億43百万ドル（1株当たり3.23ドル）を記録。
• 四半期の純売上高は9.50十億ドルに達した。
• EBITDAは1.51十億ドル、非支配持分帰属前純利益は8.70十億ドルとなった。
• 鉄鋼ミル部門が新たな四半期出荷記録を達成し、全3セグメントで順次増益を実現。
• 第1四半期末時点で2.48十億ドルの現金等同物および短期投資を保有し、財務健全性を維持。

今後の見通し

• 2026年第2四半期は、全3事業セグメントで業績が改善し、連結利益がさらに増加すると予想している。
• 鉄鋼ミル部門は販売価格の上昇と安定した出荷量を見込む。
• 鉄鋼製品部門は販売価格の安定と出荷量の増加を見込む。
• 原材料部門は販売価格の上昇による増益を見込む。

主なトピック

• 商業担当執行副社長のダニエル・R・ニーダム氏が2026年6月20日付で退任予定。
• 退任は自発的かつ会社の円滑な継承計画の一環として実施される。
• ニーダム氏は2000年にニューコアに入社し、2016年に副社長、2021年に執行副社長に昇進した。
• レオン・トパリアンCEOはニーダム氏の長年の貢献とリーダーシップに対し感謝の意を表明している。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年3月1日付でジョン・L・“ジャック”・サリバン氏がCFO、宝くじ担当、執行副社長に就任。
• サリバン氏の年間基本給は2026年3月1日付で680,000ドルに引き上げられる。
• 機密保持や競業避止義務等の遵守に対する競業避止手当の規定が定められている。
• 会社売却や経営権の変更（チェンジ・オブ・コントロール）に伴う非自発的退任または正当な理由による辞任時の特別補償について取り決められている。

今後の見通し

• サリバン氏は2026年3月1日より同社のCFOとしての職務を本格的に開始する。

主なトピック

• ジャック・サリバン氏が2026年3月1日付でCFO、兼、財務担当役員兼、執行副社長に就任。
• 前CFOのスティーブン・D・ラクストン氏は社長兼COOを引き続き務める。
• サリバン氏の年間基本給は昇格に伴い680,000ドルに引き上げられる。
• サリバン氏はシニアオフィサー向け年間および長期インセンティブプランへの参加を継続する。
• デューク・エナジーやバンク・オブ・アメリカでの豊富な財務・投資銀行業務の経験を有する。

今後の見通し

• サリバン氏の財務手腕と戦略的洞察力により、長期的な企業価値向上を推進する。

主なトピック

• 2025年第4四半期の純利益は3億7,800万ドル（希薄化後1株当たり1.64ドル）
• 同四半期の調整後純利益は4億ドル（希薄化後1株当たり1.73ドル）
• 第4四半期の売上高は76億9,000万ドル、EBITDAは9億1,800万ドル
• 2025年通期で株式買戻しと配当により約12億ドルを株主に還元
• 2026年第1四半期は、全3事業セグメントで利益増加を予想

今後の見通し

• 2026年第1四半期は全事業セグメントで利益が増加する見通し
• 特にスチールミル部門において、主要製品全般の販売数量および実現価格の上昇により最大の増益を予想
• 主要な成長プロジェクトの立ち上げが進んでおり、時間の経過とともに収益力が強化されると期待
• 主要な最終市場における堅調な需要や歴史的に強い受注残が2026年の追い風になる見込み

主なトピック

• デビッド・A・スモスキーCOOが2026年6月13日付での退職を表明
• 2026年1月1日付で、スティーブン・D・ラクストンCFO兼執行副社長が社長兼COOに昇格
• スモスキー氏は2026年1月1日から執行副社長として移行業務をサポートし、同年6月に退任予定
• ラクストン氏は新任CFOが決定するまで最高財務責任者（CFO）を継続して兼務
• 今回の人事異動は計画的な後継者育成プロセスの一環として実施された
• 新任社長兼COOとなるラクストン氏の年間基本給は2026年1月1日付で1,000,000ドルに引き上げられる

今後の見通し

• 同社は新任の最高財務責任者（CFO）を選任するための外部・内部からの候補者探索を実施する予定である

主なトピック

• 2025年第3四半期の親会社株主に帰属する純利益は6億700万ドル（希薄化後1株当たり2.63ドル）。
• 当四半期の売上高は8.52億ドル、EBITDAは1.27億ドルを記録。
• 好調な財務基盤を背景に、年初来で約10億ドルを株主還元（純利益の70%超）として実施。
• ムーディーズがニューコアの長期信用格付けをBaa1からA3へ引き上げ。
• 2025年第4四半期の業績は、主要セグメントでの販売数量および平均販売価格の低下により、第3四半期を下回ると予想。

今後の見通し

• 2025年第4四半期の業績は、鉄鋼ミル、鉄鋼製品、原材料の全セグメントでの販売数量減少や価格下落を見込み、第3四半期より低調になると予測している。
• 鉄鋼ミル部門では、出荷量およびシート製品の平均販売価格の下落を予想。
• 原材料部門では、価格低下に加え、直接還元鉄（DRI）施設の計画的停止が影響する見通し。