WMT

主なトピック

• 米ドル建て社債は2029年債、2031年債、2033年債、2036年債の4種類を発行する。
• カナダドル建て社債は2030年債、2033年債、2038年債、2056年債の4種類を発行する。
• 米ドル建て社債の総額面価格は2,996,035,000ドル、カナダドル建て社債は4,997,757,500加ドルである。
• 発行される各新発社債はウォルマートのシニア・無担保債務となり、同社の既存の他のシニア・無担保債務と同順位となる。
• 社債の売買取引の決済日は2026年10月23日を予定している。

今後の見通し

• 2026年10月23日に社債の売買取引の決済を完了する予定。

主なトピック

• 2026年8月20日に業績に関するプレスリリースを発行
• 同日、会社のウェブサイトに財務プレゼンテーションを掲載
• 対象期間は2026年7月31日終了の3ヶ月間および6ヶ月間
• 提供された資料はForm 8-Kの一般指示B.2に基づき「提出（filed）」されたものとはみなされない

今後の見通し

主なトピック

• デラウェア州法に基づく特定の役員の責任を限定する定款修正案が株主総会で承認され、発効した。
• 指名された11名の取締役全員が1年の任期で選任された。
• 2027年1月31日に終了する事業年度の独立監査人としてアーンスト・アンド・ヤング（Ernst & Young LLP）の選任が承認された。
• 役員報酬に関する諮問的投票が承認された。
• 株主から提出された累積投票制、労働安全衛生ガバナンス、移民政策、AI・自動化の労働影響に関する4つの提案はいずれも否決された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年4月30日終了の3ヶ月間の業績およびキャッシュフローに関する情報を開示
• 同日時点の財政状態に関する資料を自社ウェブサイトに掲載
• プレスリリースおよび財務プレゼンテーションを添付資料として提出
• 本報告の内容は証券取引法第18条の「提出書類」には該当しない形で開示

今後の見通し

主なトピック

• 変動金利ノート（2029年満期）、4.000%ノート（2029年満期）、4.150%ノート（2031年満期）、4.450%ノート（2033年満期）、4.750%ノート（2036年満期）を発行する。
• 社債の総額（元本ベース）は4,245,848,500ドル、引受割引控除後の手取金総額は4,230,348,500ドルとなる予定。
• 発行される社債はすべて同社のシニア無担保債務となり、既存の同順位の無担保債務と同等の地位を持つ。
• シティグループ・グローバル・マーケットやJ.P.モルガン・セキュリティーズなどが引受人の代表を務める。
• 本件に関する決済および社債の引渡しは2026年4月30日に行われる予定である。

今後の見通し

• 2026年4月30日の社債発行・決済の完了に向けた手続きが進められている。

主なトピック

• 対象者は執行副社長兼グローバルCTO兼チーフ・デベロップメント・オフィサーのスレシュ・クマール氏である。
• 計画はSECのRule 10b5-1に準拠し、インサイダー取引規制を遵守して策定された。
• 2026年6月29日から2026年12月31日まで、毎月約33,270株を売却する予定（最低株価閾値が条件）。
• 売却可能な普通株式の最大総数は199,610株である。
• 取引実行後も、同氏は保有基準（基本給の5倍相当）を満たし続ける。

今後の見通し

• 計画に基づく実際の取引は、SECへのForm 144およびForm 4の提出を通じて適時公表される。

主なトピック

• C・ダグラス・マクミロン取締役（前CEO）が新たなRule 10b5-1取引計画を策定し、2026年6月から2027年1月まで毎月19,416株を売却予定（最大合計155,328株）。
• ダニエル・J・バトレット執行副社長がRule 10b5-1取引計画を策定し、2026年7月から2029年7月1日まで毎月416,666.67ドル相当の普通株式を売却予定（最低株価条件あり、最大合計1,500万ドル）。
• デヴィッド・グギナ執行副社長（Walmart U.S.社長兼CEO）がRule 10b5-1取引計画を策定し、制限付株式の権利確定に伴う税金源泉徴収後の残余株式を2026年6月10日以降に売却予定（最大21,108株から税金分を差し引いた数）。
• 各役員は取引後も会社の株式保有ガイドライン（基本給の5倍の保有要件）を継続して満たす見込みである。

今後の見通し

• 計画に基づく取引は、関連法令に従いForm 144およびForm 4を通じて公表される予定。

主なトピック

• 2026年1月31日を期末とする四半期および通期の業績を発表
• 同日付でキャッシュフローおよび財務状態を開示
• 詳細な情報はプレスリリース（Exhibit 99.1）および財務プレゼンテーション（Exhibit 99.2）を参照
• 本報告の内容は証券取引法第18条の適用除外とされる

今後の見通し

主なトピック

• キャサリン・マクレイ氏が2026年1月31日付けで国際部門のCEOを退任し、2026年4月30日付けで退社する。
• 退職に伴い、2年間にわたり総額2,820,000ドルが支払われる。
• 24,051株の制限付株式の権利確定が加速され、残りの未確定株式報酬はすべて没収される。
• 退職後2年間は競業避止義務が課され、退職後6ヶ月間は従業員の引き抜きが禁止される。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年2月1日付で就任するジョン・ファーナー新CEOの年間基本給は1,500,000ドルに設定
• 2027年度の年間現金インセンティブの目標支給額は基本給の240%（最大300%）
• 2027年度の年間株式報酬は価値約17,000,000ドル（85%が業績連動型、15%が制限付株式）
• 新役職就任に伴う一過性の業績連動型制限付株式として、価値約10,000,000ドルの報酬を付与

今後の見通し

• 2026年2月1日の新CEO就任に向けた経営体制の移行が進められている

主なトピック

• デヴィッド・グギナ氏が2026年2月1日付でWalmart U.S.のプレジデント兼CEOに就任（年間基本給975,000ドル）。
• クリストファー・ニコラス氏が2026年2月1日付でWalmart Internationalのプレジデント兼CEOに就任（年間基本給1,000,000ドル）。
• ラトリース・ワトキンス氏が2026年2月1日付でSam's Club U.S.のプレジデント兼CEOに就任（年間基本給925,000ドル）。
• キャスリン・マクレイ氏がWalmart InternationalのCEOを退任し、2026年4月30日付で完全退職予定。
• 新任の各エグゼクティブに対し、業績連動型株式ユニット（75%）および制限付株式（25%）を含む年間株式報酬や、MIPに基づくインセンティブを付与。

今後の見通し

• 2026年2月1日の発令日以降、新体制のもとで各事業部門の運営が開始される。

主なトピック

• 2026年1月8日付でシシル・メフロトラ氏が取締役会メンバーに就任
• 報酬・経営陣開発委員会およびテクノロジー・Eコマース委員会に配属
• 非経営陣取締役としての報酬規定に基づき、年次株式報酬（230,000ドル）および年間リテイナー（115,000ドル）の日割り分を受給する権利を取得
• リテイナーの受け取り方法は、現金、ウォルマート普通株式、株式ユニットへの繰延などから選択可能

今後の見通し

主なトピック

• 対象者はクリス・ニコラス氏（サムズ・クラブU.S. CEO）
• 計画に基づく売却は2026年4月から2027年3月までの12ヶ月間にわたり毎月実施される
• 毎月の売却予定株数は2,900株であり、計画全体の最大売却株数は34,800株
• 本取引計画はウォルマートのインサイダー取引ポリシーおよび証券取引法ルール10b5-1に準拠している
• ニコラス氏は売却後も会社の株式保有ガイドライン（基本給の5倍相当）の要件を満たし続ける

今後の見通し

• 取引の実行はForm 144およびForm 4の提出を通じて法令に従い公表される予定

主なトピック

• ウォルマートは普通株式および複数種の社債について、NYSEからNasdaqへ上場先を移行することを発表した。
• NYSEでの上場および取引は2025年12月8日の市場閉鎖時に終了する予定。
• Nasdaqでの取引は2025年12月9日の市場開始時に開始される予定。
• Nasdaqでのティッカーシンボル（銘柄コード）は、普通株式の「WMT」を含め、既存のものがそのまま引き継がれる。
• 2025年10月31日を基準日とする四半期の業績およびキャッシュフローに関するプレスリリースと財務プレゼンテーションを公開する。

今後の見通し

• 2025年12月8日にNYSEでの売買を終了
• 2025年12月9日にNasdaqでの売買を開始

主なトピック

• C・ダグラス・マクミロン氏が2026年1月31日の営業終了をもって社長兼CEOを退任する。
• ジョン・R・ファーナー氏が2026年2月1日付で新社長兼CEOに就任し、取締役にも選任された。
• マクミロン氏は2026年2月1日以降、取締役会の会長に報告する役員として2027年1月31日まで勤務を継続する。
• マクミロン氏の退任後および新体制移行に関する報酬や非競争契約の変更内容が取り決められた。
• ファーナー氏の義弟に関する関連当事者取引についても開示されている。

今後の見通し

• 2026年2月1日よりジョン・R・ファーナー氏の新体制のもとで経営が運営される。
• マクミロン氏は2026年6月の定時株主総会まで取締役としての勤務を継続する予定。

主なトピック

• ドウェイン・ミラム氏（50歳）が2026年2月1日付でプリンシパル・アカウンティング・オフィサーに就任
• ミラム氏は2022年4月からシニア・バイス・プレジデント兼チーフ・オーディット・エグゼクティブを務めていた
• 新役職における年次基本給は600,000ドルに設定される
• 管理職インセンティブプラン（MIP）に基づく現金インセンティブや、業績連動型制限付株式等の対象となる
• 退職後1年間競業避止義務を負う契約を締結する予定

今後の見通し

• ミラム氏は2026年2月1日より主要会計責任者としての職務を開始する予定である

主なトピック

• 対象者は執行副社長兼チーフ・ピープル・オフィサーのドナ・モリス氏。
• 売却計画はルール10b5-1に準拠し、非公開情報の保有がない状態で策定された。
• 2026年1月13日および2026年1月31日の株式権利確定に伴う納税後の残余株が売却対象となる。
• 売却される株式の最大数量は、税金控除分を除き合計148,665株となる。
• 売却は2026年1月13日から開始され、遅くとも2026年7月13日までに期限を迎える。
• モリス氏は取引後も会社の株式保有ガイドライン（基本給の5倍相当）の要件を満たし続ける。

今後の見通し

• 売却取引の実行時には、法律の要件に従いForm 144およびForm 4を通じて公表される予定である。

主なトピック

• 対象者はダニエル・ダンカー執行副社長（AI Acceleration, Product and Design）。
• 計画の目的は長期的な資産分散、税務および財務上の計画戦略。
• 2026年1月13日の6,873株の制限付株式の権利確定に伴う納税後の純残余株式を売却予定。
• 2026年8月25日の103,103株の制限付株式の権利確定に伴う納税後の純残余株式を売却予定。
• 売却対象となる最大株式数は税引前で合計109,976株。
• 取引は法令に基づきForm 144およびForm 4を通じて適時公開される。

今後の見通し

主なトピック

• 対象者はジョン・デイビッド・レイニー執行副社長兼CFO
• ルール10b5-1に基づく新しい株式取引計画を2025年9月5日付で策定
• 2026年2月2日と3月2日に各20,000株（計40,000株）を売却予定
• 目的は長期的な資産分散、税務、財務計画
• 売却後も会社の株式保有ガイドライン（基本給の5倍の保有）を継続して満たす要件を維持

今後の見通し

• 既存のルール10b5-1計画は2025年12月1日の最終取引実行をもって失効する
• 新しい計画に基づく取引は、関連法令に従いForm 144およびForm 4を通じて公表される