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主なトピック

• 2026年第3四半期の総収入は4,557百万ドル（前年同期は4,148百万ドル）
• 2026年第3四半期の営業利益は935百万ドル（前年同期は830百万ドル）
• 2026年第3四半期の純利益は615百万ドル（前年同期は532百万ドル）
• 2026年第3四半期の基本的1株当たり利益は0.96ドル（前年同期は0.76ドル）
• 2026年前半9ヶ月間の営業活動によるキャッシュ・フローは2,058百万ドル

今後の見通し

主なトピック

• 2026年第3四半期のGAAP利益は1株あたり0.96ドル、コア利益は0.98ドルを記録。
• 2026年第1〜第3四半期の累積コア利益は1株あたり2.20ドルで前年同期比9%増加。
• 2026年の通期コア利益ガイダンス範囲（1株あたり2.62ドル〜2.82ドル）を再確認。
• 5年間で360億ドルの「Energize365」資本投資計画を推進し、グリッドの近代化を図る。
• ウェストバージニア州での発電事業拡大や送電網投資の機会を積極的に追求している。

今後の見通し

• 2026年通期のコア利益はガイダンスレンジの中央値、またはそれをやや上回ると予想。
• 2030年までのコア利益の年間平均成長率（CAGR）は6%〜8%の範囲の上限付近を見込む。
• 2026〜2030年の190億ドルの送電投資計画は、次期ローリングにより少なくとも25%増加する見通し。

主なトピック

• 2026年第2四半期の売上高は37億ドル、GAAP純利益は2億8,800万ドル（EPS 0.50ドル）。
• コアEPS（非GAAP）は前年同期の0.52ドルから0.50ドルへ若干減少したが、計画に沿った推移。
• 2026年の通期コアEPSガイダンス範囲を2.62ドル〜2.82ドルに再確認。
• データセンター向け需要（契約済みおよびパイプライン）が第1四半期から30%増加し、契約済みは6.4GWに拡大。
• 5年間の「Energize365」資本投資計画（360億ドル）を着実に実行中。

今後の見通し

• 2026年のコアEPSガイダンス範囲を2.62ドル〜2.82ドルに維持。
• 2026年から2030年にかけて、コアEPSの年平均複合成長率が6%〜8%のレンジの上方付近になると予想。
• ウェストバージニア州でのマーズビル・エナジー・センターの推進など、インフラ投資を継続。

主なトピック

• 2026年6月1日付で更新された投資家向けプレゼンテーション（Spring Investor Update）を公開
• 主要な戦略的および規制上のアップデートを提供
• プレゼンテーション資料はForm 8-Kの添付書類（Exhibit 99.1）として提出
• 将来に関する記述（フォーワード・ルッキング・ステートメント）に関する免責事項を記載

今後の見通し

• 継続的な改善文化の確立や、送配電投資計画「Energize365」の実行を通じた成長戦略の推進
• コスト管理、クレジット指標の改善、投資適格格付の維持、バランスシートの強化

主なトピック

• FETに関する第5次修正持分会社契約を締結し、新たに「Valley Link」および「Grid Growth」の2つの送電合弁事業へ既存のガバナンス枠組みを拡張
• 出資比率や取締役会の構成、投資家の承認権利などの基本条件は従来から変更なし
• 2026年5月20日に定時株主総会を開催し、9名の取締役候補が全員選任された
• PricewaterhouseCoopers LLPの会計監査人としての選任が承認された
• 役員報酬に関する諮問的議案が承認された
• 独立した取締役会議長に関する株主提案は否決された

今後の見通し

主なトピック

• 2026年第1四半期の売上高は42億ドルとなり、前年同期の38億ドルから増加した。
• GAAPベースの純利益は405百万ドル（1株当たり0.70ドル）、前年同期は360百万ドル（1株当たり0.62ドル）。
• 非GAAPベースのコアEPSは0.72ドルとなり、前年同期の0.67ドルから7.5%増加した。
• 当四半期中に約14億ドルの顧客向け設備投資を実施し、その90%がフォーミュラレート関連の投資プログラムに充てられた。
• 配電、統合セグメント、単体送電セグメントのいずれも堅調なレートベースの成長やコスト規律によりコア利益が向上した。

今後の見通し

• 2026年のコアEPSガイダンス範囲を1株当たり2.62ドルから2.82ドルに再確認した。
• 2026年の6億ドル規模の「Energize365」資本投資計画および2026年から2030年までの360億ドルの投資計画を維持している。
• 2026年から2030年までのコアEPSの年間複合成長率（CAGR）について、6〜8%の上限に近い水準での成長を再確認した。

主なトピック

• 2025年度のGAAP利益は10億2,000万ドル（希薄化後1株当たり1.76ドル、基本1株当たり1.77ドル）、売上高は151億ドルを記録。
• 2025年度のコア利益（非GAAP）は1株当たり2.55ドルとなり、前年の2.37ドルから増加。
• 2026年のコア利益ガイダンスを1株当たり2.62ドルから2.82ドルの範囲で据え置き。
• 2026年から2030年までの5年間で総額36億ドルの資本投資計画「Energize365」を発表。
• 長期的なコアEPSの年平均成長率は6%から8%の上限に近づく見込み。

今後の見通し

• 2026年のコア利益ガイダンスを1株当たり2.62〜2.82ドルに維持する。
• 2026〜2030年の36億ドルの投資計画により、10%の年平均レートベース成長を見込む。
• 長期のコアEPS成長率は6〜8%の範囲の上限を目指す。

主なトピック

• メルビン・ウィリアムズ取締役が2026年の株主総会後の任期満了をもって退任予定
• 退任の理由は会社の方針や運営に関する意見の不一致ではない
• 同氏は現任期の終了まで取締役としての職務を継続する

今後の見通し

主なトピック

• 2026年のCore（non-GAAP）利益ガイダンスは1株あたり2.62ドル〜2.82ドル（中間値2.72ドル）。
• 2026年の計画設備投資額は60億ドルで、2025年の55億ドルから9%増加。
• 2026年四半期配当は合計1.86ドル（1株あたり）を予定し、配当性向目標（60%〜70%）に準拠。
• 2029年までの年率複合成長率（6%〜8%）ターゲットを維持し、レンジの上半分を志向。

今後の見通し

• 2025年第4四半期の決算発表に関連して、2026年初頭に5カ年財務計画を更新する予定。

主なトピック

• オハイオ州の3社（Ohio Edison、CEI、Toledo Edison）がPUCOから2024年ベース料金訴訟等の命令を受領。
• 顧客への返金・民事制裁金など合計250.7百万ドルを2025年第4四半期に特別損失として計上予定（コア利益からは除外）。
• 配電料金ベースは44億ドル、自己資本利益率（ROE）は9.63%、資本構成は負債48.8%・自己資本51.2%と決定。
• 嵐の復旧費用や延期されていたO&M費用の規制資産としての回収が認められた。
• 2026年第1四半期にオハイオ州で初となる3年間の料金計画を申請予定。
• 2025年の修正コア利益ガイダンス（1株あたり$2.50〜$2.56）および2029年までのコアEPS成長率年率6〜8%を再確認。

今後の見通し

• 2025年第4四半期に合計250.7百万ドルの返金・制裁金を特別項目として計上する。
• 2026年第1四半期にオハイオ州の新しい3年料金計画を申請し、2027年初頭の発効を目指す。

主なトピック

• 2025年第3四半期のGAAP利益は4億4,100万ドル（1株当たり0.76ドル）
• コアEPS（非GAAP）は前年同期比9%増の0.83ドルを記録
• 通期のコアEPSガイダンスを2.50〜2.56ドルへと上方修正（初期予想のレンジ上限）
• グリッド信頼性向上のため、2025年の設備投資計画を10%増額し55億ドルに引き上げ
• 2025年から2029年までの年平均コアEPS成長率6〜8%の目標を維持

今後の見通し

• 次期5年間資本計画において送電投資が30%増加し、送電レートベースが最大18%成長する見込み
• ウェストバージニア州での統合資源計画の一環として、約1.2ギガワットの送電網対応型複合発電プロジェクトを追求

主なトピック

• 役員退職金プラン（Executive Severance Plan）の改定により、CEOが対象者に追加されました。
• 役職に応じた新しいキャッシュ・セバランス給付率が設定されました（CEOおよび役員等は基本給の1.5倍など）。
• チェンジ・イン・コントロール・プランにおけるCEOのキャッシュ・セバランスが基本給と短期インセンティブの2.99倍に改定されました。
• 2026年1月1日以降に付与される時間経過型および業績連動型のRSU（制限付株式ユニット）の新しい契約書フォームが承認されました。
• 改定された各プランおよび報酬契約は2026年1月1日より効力を生じます。

今後の見通し

• 2026年1月1日の効力発生に向け、対象となる経営陣および役員の報酬プログラムの移行が進められます。