HPQ
HP Inc.Information Technology ・ 開示 12 件 ・ 最新 2026-11-04 16:30 ET
業種: Technology Hardware, Storage & Peripherals ・ 本社: Palo Alto, California ・ 設立: 1939 (2015)
株価 (2026-11-06)
※リアルタイム株価ではありません（日次終値）終値
$28.46
-$0.98 (-3.33%)始値
$29.45
高値
$29.78
安値
$28.44
出来高
12.7M
株価推移（直近6ヶ月）
業績推移
単位: 百万ドル（EPS・1株配当はドル） ・ 出典: SEC EDGAR（XBRL）| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 税引前利益 | 純利益 | EPS（希薄化後） | 1株配当 | 発表日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021.10 | 63,460 | 5,359 | 7,568 | 6,541 | 5.36 | 0.78 | 21/12/09 |
| 2022.10 | 62,910 | 4,559 | 4,324 | 3,132 | 2.98 | 1.00 | 22/12/06 |
| 2023.10 | 53,718 | 3,456 | 2,937 | 3,263 | 3.26 | 1.05 | 23/12/18 |
| 2024.10 | 53,559 | 3,818 | 3,279 | 2,775 | 2.81 | 1.10 | 24/12/13 |
| 2025.10 | 55,295 | 3,174 | 2,668 | 2,529 | 2.65 | 1.16 | 25/12/10 |
| 前期比 | +3.2 | -16.9 | -18.6 | -8.9 | -5.7 | (%) | |
開示一覧
12 件過去の開示履歴
12 件- 8-K2026-11-04 16:30 ET人事HIGH
HP、新CEOにエマ・ウォムズリー氏を起用
HP Inc.は、2027年1月4日付で新最高経営責任者（CEO）にエマ・ウォムズリー氏を任命したことを発表した。現暫定CEOのブルース・ブラッサード氏は同日付で取締役会会長に就任し、現会長のチップ・バーグ氏は取締役を継続する。
主なトピック
- エマ・ウォムズリー氏が2027年1月4日付で新CEOに就任
- ウォムズリー氏は製薬大手GSKの元CEOであり、マイクロソフトの取締役も務める
- 現暫定CEOのブルース・ブラッサード氏が2027年1月4日付で取締役会会長に就任
- チップ・バーグ氏は会長職を退任後も取締役に留まる
- AI時代の到来と技術の変革期を見据えた経営体制の刷新となる
今後の見通し
- 2027年1月4日の新体制移行に向けたスムーズな引き継ぎの実施
- ウォムズリー新CEOの下でのAI時代に向けた新たな成長戦略と持続的な価値創出の推進
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-09-21 06:08 ETその他LOW
HP Inc.、2027年度の事業計画とPC市場見通しを表明
HP Inc.はForm 8-Kの臨時報告書において、2027年度の財務見通しの提示は時期尚早であるとし、現時点では策定段階にあることを開示した。また、業界の予測として2027年のPC出荷台数が前年比で中桁パーセンテージの減少を見込む暫定的な計画前提を明らかにしている。
主なトピック
- HPは2027年度の計画策定期間中であり、現時点で具体的な財務ガイダンスの提供は見送っている
- 外部の業界予測に基づき、2027年暦年の業界全体におけるPC出荷台数は2026年比で中桁程度の減少を見込む暫定的な前提を置いている
- 計画の前提は2026年後半の市場動向に依存しており、流動的かつ変更される可能性がある
- 本報告はレギュレーションFDに基づく開示（Item 7.01）として提出された
今後の見通し
- 2027年度の具体的な業績見通しやガイダンスは、今後の計画策定の進展に伴い別途公表される見込みである
- 2026年後半の市場パフォーマンスを注視しつつ、事業計画を精査する方針
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-08-26 16:17 ET決算MID
HP Inc.が2026年7月31日終了四半期の業績を発表
HP Inc.は米国証券取引委員会（SEC）に対し、2026年7月31日に終了した四半期の業績に関するプレスリリースを発出したことをForm 8-Kで報告した。本報告はItem 2.02およびItem 9.01に基づいて提出されている。
主なトピック
- HP Inc.が2026年8月26日付で2026年第3四半期（7月31日終了）の業績に関するプレスリリースを発行
- 詳細な業績数値は添付書類（Exhibit 99.1）として参照されている
- 提出された情報は証券取引法第18条の目的には「提出された」とはみなされない
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-06-26 16:23 ETその他LOW
HP Inc.が定款・規程の一部修正を発表
HP Inc.は2026年6月24日付けで取締役会規程（Bylaws）の改定を採択した。取締役の資格要件における「競合他社」の定義を、取締役会が決定する主要な競合企業へと変更している。改定後の規程は同日付で発効された。
主なトピック
- 2026年6月24日付で取締役会が細則（Bylaws）の改定を採択
- 取締役資格要件（第3.3条）における「競合他社」の定義を修正
- 取締役会が主要な競合企業を決定する仕組みに変更
- 改定された細則は2026年6月24日より発効
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-05-27 16:17 ET決算MID
HP Inc. 2026年4月30日終了四半期の業績発表
HP Inc.は2026年5月27日付で、2026年4月30日に終了した四半期の業績に関するプレスリリースを発表した。本報告はForm 8-KのItem 2.02およびItem 9.01に基づき提出され、詳細な財務結果は添付書類として開示されている。
主なトピック
- 2026年5月27日付で2026年4月30日終了四半期の業績に関するニュースリリースを発行した。
- Form 8-KのItem 2.02に基づき経営成績および財政状態に関する情報を開示している。
- 詳細な業績数値等は添付資料のExhibit 99.1に記載されている。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-04-21 17:07 ET人事MID
HP、2026年年次株主総会の決議結果および株式インセンティブプラン承認を発表
HP Inc.は2026年4月16日に開催された年次株主総会の投票結果を公表した。取締役12名の選任、会計監査人の承認、役員報酬に関する諮問投票、および追加の普通株式発行枠を設定する第5次改定・再掲2004年株式インセンティブプランが承認された。一方、独立取締役会長に関する株主提案は否決された。
株式インセンティブプラン追加発行株式数
73,600,000株
主なトピック
- 2026年4月16日に開催された年次株主総会において、提出された5つの議案の投票結果が報告された。
- 取締役候補者12名全員が選任された。
- アーンスト・アンド・ヤングLLP（Ernst & Young LLP）の会計監査人再任が批准された。
- 役員報酬（Say-on-Pay）に関する諮問投票が承認された。
- 73,600,000株の普通株式を追加で使用可能とする第5次改定・再掲2004年株式インセンティブプランが承認された。
- 独立取締役会長の選任を求める株主提案は反対多数により否決された。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-24 16:18 ET決算MID
HP Inc.が2026年1月31日終了四半期の業績を発表
HP Inc.はSECに対し、2026年1月31日に終了した四半期の業績に関するニュースリリースをForm 8-Kを通じて提出した。本報告には、同日付けで発行されたプレスリリースが添付されており、運用実績および財政状態に関する情報が含まれている。
主なトピック
- 2026年2月24日付でForm 8-Kを提出
- 対象期間は2026年1月31日に終了した四半期
- 業績に関するニュースリリースをExhibit 99.1として添付
- 証券取引法第18条の目的では「提出された」とはみなされない規定を採用
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-03 17:15 ET人事HIGHEDGAR 原文HPQHP Inc.
8-KInformation Technology ・ 2.02 / 5.02 / 5.03 / 7.01 / 9.01 ・ 2026-02-03 17:15 ET
HP、エンリケ・ロレスCEOの辞任とブルース・ブラッサード氏の暫定CEO就任を発表
HP Inc.は、エンリケ・ロレス氏が社長兼CEOおよび取締役を退任し、後任として取締役のブルース・ブラッサード氏が暫定CEOに就任したと発表した。あわせて、2026年度第1四半期および通期の業績見通しを再確認している。
2026Q1 GAAP希薄化後EPS予想
$0.58 - $0.66
2026Q1 Non-GAAP希薄化後EPS予想
$0.73 - $0.81
2026年度通期 Non-GAAP希薄化後EPS予想
$2.90 - $3.20
2026年度通期 フリー・キャッシュ・フロー予想
$2.8B - $3.0B
主なトピック
- エンリケ・ロレス氏が他社での新たな機会を追求するため、2026年2月2日付で社長兼CEOを辞任
- 取締役会のメンバーであるブルース・ブラッサード氏が2026年2月3日付で暫定CEOに就任
- 取締役会は正式な次期CEOを選出するためCEO探索委員会を設置し、専門のエグゼクティブ・サーチファームを起用
- 暫定CEOのブラッサード氏には、月額362,500ドルの現金報酬および制限付株式ユニットによる初回サインオン報酬が付与される
- 会社側は2026年度第1四半期および通期の業績見通しを据え置くことを再確認した
今後の見通し
- 2026年度第1四半期のGAAP希薄化後EPSは0.58ドルから0.66ドル、Non-GAAP希薄化後EPSは0.73ドルから0.81ドルを見込む
- 2026年度通期のGAAP希薄化後EPSは2.47ドルから2.77ドル、Non-GAAP希薄化後EPSは2.90ドルから3.20ドルを見込む
- 2026年度通期のフリー・キャッシュ・フローは28億ドルから30億ドルの範囲を予想
- 2026年第1四半期決算の電話会議（ライブオーディオウェブキャスト）を2026年2月24日に開催予定
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-12-29 16:31 ET人事LOW
HP Inc.がパーソナルシステムズ部門プレジデントの移行期間を延長
HP Inc.は、2025年11月1日付でパーソナルシステムズ部門のプレジデントを退任したアレックス・チョウ氏について、当初予定されていた2025年12月31日までの移行期間を延長し、双方の合意に基づくより遅い時期まで会社に留まり移行を支援すると発表した。
主なトピック
- アレックス・チョウ氏は2025年11月1日付でパーソナルシステムズ部門のプレジデントを退任済みである。
- 当初は2025年12月31日まで移行を支援する予定であった。
- 移行支援のための在籍期間を、双方合意のより遅い時期まで延長することが決定された。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-11-25 16:17 ETその他HIGH
HPが構造改革プランと四半期配当の増配を発表
HP Inc.は2025年11月25日、AI活用などによる生産性向上を目指す新たな構造改革プランを発表しました。また、2026年度第1四半期からの四半期配当を1株当たり0.30ドルに増配することを決定し、同日に2025年度第4四半期および通期の業績に関するプレスリリースを発行しました。
削減目標額(ランレート)
$1B
2028年度末までリストラ費用等
$650M
見込総額人員削減数
4,000 - 6,000名
2028年度末まで四半期配当金
$0.30
2026年度第1四半期から主なトピック
- AIの導入と活用を通じた顧客満足度向上や生産性向上のための改革プランを取締役会が承認
- 同プランにより2028年度末までに約10億ドルの粗ランレート削減効果を見込む
- 改革に伴い約6億5000万ドルのリストラ費用等（うち現金支出約5億5000万ドル）を計上する見込み
- 2028年度末までに約4,000名から6,000名の人員削減を予定し、人件費として約4億ドルを見込む
- 2026年度第1四半期からの四半期配当を1株当たり0.30ドルに引き上げることを承認
- 2025年10月31日をもち終了した四半期および通期の業績に関するニュースリリースを公表
今後の見通し
- 構造改革プランは2028年度までにかけて順次実施される予定
- 人員削減の具体的な変更や規模は国ごとの法的要件や従業員代表組織との協議に応じて決定される
- 将来の四半期配当については、都度取締役会または権限委譲された委員会による宣言が必要となる
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-10-01 11:01 ET人事MID
HP、パーソナルシステムズ事業トップの交代を発表
HP Inc.は、パーソナルシステムズ事業のプレジデントであるアレックス・チョ氏が社外でのキャリア追求のために退任すると発表した。後任には、グローバル・パーソナルシステムズ・カテゴリーでSVP兼最高執行責任者を務めてきたケタン・パテル氏が就任する。
主なトピック
- パーソナルシステムズ事業プレジデントのアレックス・チョ氏が退任へ
- チョ氏は30年以上の勤務を経て、社外の新たな目標追求のため退任を決意
- チョ氏は2025年11月1日付で現職を退き、同年12月31日まで移行を支援する予定
- 後任としてケタン・パテル氏が2025年11月1日付で同事業プレジデントに就任
- パテル氏は社内で20年以上の経験を持ち、直近ではSVP兼最高執行責任者を務めていた
今後の見通し
- 2025年11月1日付でのケタン・パテル氏の新体制移行に向け、同年12月31日までスムーズな引き継ぎが行われる予定
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- 8-K2025-08-27 16:06 ET決算MID
HP Inc. 2025年7月31日終了四半期の業績発表
HP Inc.は2025年8月27日付で、2025年7月31日に終了した四半期の業績に関するプレスリリースを発表した。本報告はForm 8-KのItem 2.02およびItem 9.01に基づき提出され、詳細な財務結果は添付書類のプレスリリースに記載されている。
主なトピック
- HP Inc.は2025年8月27日に2025年第3四半期（2025年7月31日終了）の業績に関するプレスリリースを発行した。
- 提出書類には、業績および財務状態に関する情報が含まれるプレスリリースがExhibit 99.1として添付されている。
- 当該情報は証券取引法第18条の目的においては「提出されたもの」とはみなされない。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。