CHTR

主なトピック

• 2026年8月19日にCox通信の買収（Cox Transactions）が完了し、約540万世帯の顧客が追加された。
• 2026年第3四半期の売上高は14,922百万ドル（前年同期比9.1%増）となった。
• 2026年第3四半期の調整後EBITDAは5,943百万ドル（前年同期比6.9%増）となった。
• 2026年第3四半期に6,326百万ドルの非現金フランチャイズ減損損失を計上したため、営業損失が3,526百万ドルとなった。
• レガシーCharterのインターネット顧客は156,000の減少となった一方、モバイル回線は440,000増加した。

今後の見通し

• 成長回帰に向けて消費者向け提案と市場投入アプローチを再構築し、よりシンプルで透明性の高いオファーや営業チャネルの強化を通じてインターネット接続数を増加させる方針。
• プロモーションの見直しやカスタマーサービス効率化による解約率（チャーン）の低減を目指す。
• Cox買収による年率換算10億ドル超の営業費用の相乗効果に加え、今後18ヶ月間でさらに20億ドルの営業費用削減を目標とする。

主なトピック

• 2026年8月19日にCox通信との取引を完了し、1,100万以上のパスと500万超の顧客関係を追加、主要なインターネット・動画プロバイダーとしての地位を強化。
• 成長と効率化に特化した新経営モデルを導入し、今後18ヶ月間で年換算20億ドルの営業費用削減を計画（Cox買収のシナジー10億ドル超とは別枠）。
• プロ formaベースの第3四半期売上高は前年同期比1.5%減の165億ドル、実績ベースではCox買収により同9.1%増の149億ドルを記録。
• プロ formaベースの第3四半期純損失は21億ドル（実績ベースでは24億ドル）、主に63億ドルのフランチャイズ減損損失が影響。
• モバイル事業は好調を維持し、プロ formaベースで第3四半期に50万8,000回線増加し、総回線数は1,350万回線に到達。
• プロ formaベースのインターネット顧客数は第3四半期に23万3,000減少、総数は3,430万顧客となった。

今後の見通し

• 非本質的活動の排除、組織構造の簡素化、ベンダーパートナーシップの効率化を通じて、今後18ヶ月間で年換算20億ドルの運営費削減を目指す。
• Cox通信との統合効果および新規制モデルの実行により、長期的なフリーキャッシュフローの大幅な創出と財務パフォーマンスの向上をサポートする。

主なトピック

• ケビン・ハワード氏が暫定CFOとして受給する年間基本給は925,000ドルに設定された。
• 基本給の175%に相当する年間現金ボーナスチャンスが与えられる。
• 公正価値250,000ドル相当の制限付株式ユニット（RSU）が交付され、付与日から3年後に一括権利確定する。
• 取締役会がシリーズA累積優先株式に関する四半期現金配当の実施を発表した。

今後の見通し

• 配当金は2026年12月31日時点の株主を対象に、2027年1月15日に支払われる予定である。

主なトピック

• チャーター・コミュニケーションズはCoxコミュニケーションズとの取引を2026年8月19日に完了した。
• 投資家向けウェブサイト（ir.charter.com）に改訂版トレンドスケジュールが掲載された。
• 掲載されたスケジュールには、2024年1月1日時点での取引完了を仮定したプロフォーマ財務および営業情報が含まれている。
• 本報告はレギュレーションFDの要件を満たすための公開であり、証券法上の「提出（filed）」とはみなされない。

今後の見通し

主なトピック

• アダム・レイ氏が2026年10月12日付で最高商業責任者(CCO)を退任。
• 2026年12月31日まで非執行アドバイザーとして会社に勤務する予定。
• 21年にわたる貢献を認められ、一部の制限付株式ユニットやストックオプションの権利確定期間延長等の特別措置が適用される。
• 退職合意書の締結を条件に、雇用契約に基づく非自発的退職時の退職金および諸手付金が支給される。

今後の見通し

• アダム・レイ氏は2026年12月31日までアドバイザーとして会社をサポートする。
• 退職に伴う後任人事等についての詳細はこの開示には含まれていない。

主なトピック

• シリーズA累積的償還可能優先株に関する四半期現金配当の支払いを発表
• 配当基準日は2026年9月30日
• 配当支払日は2026年10月15日
• Regulation FDの開示要件を満たすためのプレスリリースを添付

今後の見通し

主なトピック

• ジェシカ・M・フィッシャーCFOが10月15日付で辞任し、移行期および第3四半期の四半期決算のプロセスを支援する予定。
• 辞任は会社や経営陣、取締役会との意見の相違によるものではない。
• ケビン・D・ハワードが10月15日付で暫定CFOに就任する。
• 会社は新CFOの選任に向けた総合的な検索プロセスを直ちに開始する。
• これまでに提供されている財務見通しや財務方針に変更はない。

今後の見通し

• 次期最高財務責任者（CFO）の選任に向けた後継者探しを進める。
• 10月15日の効力発生日に向け、フィッシャー氏からハワード暫定CFOへの円滑な引き継ぎを実施する。

主なトピック

• コックス・エンタープライズの一部関連会社が、チャーター・クレジット・アグリーメントの新たな保証人となり担保を提供した。
• CCOインデントア、コックス・インデントア、TWCインデントア、TWCEインデントアの各補足契約を締結し、相互に保証人としての追加と担保設定を実施した。
• 結合されたチャーターおよびコックスの資本構造全体における各シリーズの担保付社債が、同一の担保と債務者を共有する形となった。
• 信用契約および各種インデントアに基づく義務が「パリ・パス（同順位）」で保証および担保されることになった。

今後の見通し

主なトピック

• プール1オファーおよびプール2オファーの有効期限（2026年8月20日）までに適法にテンダーされたノートの最終決済を8月24日に実施。
• 2038年満期の追加7.087%シニア・セキュアード・ノート（5,592万8,000ドル）を発行。
• 2041年満期の追加7.337%シニア・セキュアード・ノート（3,575万ドル）を発行。
• 追加ノートは既存ノートと完全に同質（ファンジブル）であり、同一のCUSIP番号で取引される。
• 発行体、親保証人、子会社保証人、受託者・担保エージェントの間で第29回補足契約書を締結した。

今後の見通し

• 追加ノートの利息支払いは2027年3月1日を開始日として、毎年3月1日および9月1日に支払われる。

主なトピック

• リバティ・ブロードバンドとの株式交換による買収取引を完了し、株式のネット減少を実現
• コックス・エンタープライズのグループ会社に対し、持分ユニット、優先ユニット、および現金を交付
• コックスおよびリバティとの統合により、コックス側が完全に希薄化後の発行済株式の約26%を保有
• ミッドセプテンバーより、旧コックス市場の全顧客を対象にSpectrumの製品、価格、パッケージを順次展開
• アレックス・テイラー氏がチャーターの取締役会会長に就任し、エリック・ジンターホファー氏が筆頭独立取締役に就任

今後の見通し

• 旧コックス市場において2026年9月中旬よりSpectrumブランドの製品および価格体系を導入
• コックス顧客に対し、Spectrumモバイルの1年間無料提供をはじめとする特典を順次展開

主なトピック

• 総額47.5億ドルのシニア・セキュアード・ノートの募集および発行を完了した。
• 2032年満期ノート（利率6.050%、発行額17.5億ドル）を発行した。
• 2034年満期ノート（利率6.600%、発行額10億ドル）を発行した。
• 2036年満期ノート（利率6.950%、発行額10億ドル）を発行した。
• 2056年満期ノート（利率7.850%、発行額10億ドル）を発行した。

今後の見通し

主なトピック

• 2038年満期の7.087%シニア担保付社債を16億8,628万5,000ドル発行
• 2041年満期の7.337%シニア担保付社債を16億2,753万8,000ドル発行
• 早期決済日は2026年8月12日
• バークレイズやシティグループなどをディーラー・マネージャーとする登録権利契約を締結
• 登録義務が満たされない場合、追加金利が発生する規定を包含

今後の見通し

• 社債の利息は2027年3月1日より毎年3月1日および9月に支払われる予定
• 早期決済日から450日以内に登録済みの同一債券との交換オファーを完了させる予定

主なトピック

• コックス・コミュニケーションズの2026年第2四半期（3ヶ月）の売上高は30億8百万ドルとなった。
• 2026年上半期（6ヶ月）の売上高は60億67百万ドルを記録した。
• コックス・コミュニケーションズの2026年6月末時点の総資産は312億32百万ドル。
• 2026年上半期の営業活動によるキャッシュ・フローは16億8百万ドルとなった。

今後の見通し

主なトピック

• 第2四半期の売上高は135億ドルで、前年同期比1.7%減（主に住宅向けビデオ事業の減収による）。
• 調整後EBITDAは54億ドルで、前年同期比4.3%減。
• Spectrum Mobileの回線数は四半期で40万6千回線増加し、総回線数は1,250万回線に拡大。
• Spectrumインターネット顧客数は四半期で17万2千減少、総数は2,940万顧客となった。
• 株主還元として、クラスA普通株400万株を8億3,800万ドルで取得。

今後の見通し

• ネットワークの進化イニシアチブを2027年に完了する予定。
• 全提供エリアにおいて対称型およびマルチギガビットのインターネット速度の提供を推進。

主なトピック

• プール1オファーでは、最高17億5,000万ドルの2038年満期新規シニア担保付社債および現金との交換を実施する。
• プール2オファーでは、最高17億5,000万ドルの2041年満期新規シニア担保付社債および現金との交換を実施する。
• 既存の対象社債には、複数年限のシニア担保付社債やシニアデベンチャーが含まれる。
• 早期応募プレミアムとして、適格応募分に対して1,000ドルあたり50.00ドルの新規社債が支払われる仕組みとなっている。

今後の見通し

主なトピック

• ジャマール・ホートン執行副社長兼一般法務顧問兼企業秘密保持担当役員との間で雇用契約を締結した。
• 基本給は年額最低825,000ドル、ターゲット年間現金ボーナスは基本給の160%に設定されている。
• 2027年以降、毎年少なくとも4,000,000ドルの公正価値を持つ株式報酬（オプションおよび制限付株式ユニット）が付与される。
• 2026年5月15日付で、656,250ドルのトップアップ報酬が授与された。
• 非自発的解任や正当な理由に基づく退職の場合の退職金およびベネフィットの条件が定められている。

今後の見通し

主なトピック

• 第1四半期の売上高は13.6億ドル（前年同期比1.0%減）、主に住宅向け動画配信収入の減少が影響
• 調整後EBITDAは56億ドル（前年同期比2.2%減）
• Spectrumモバイル回線数が四半期で368,000回線増加し、総回線数は1,210万回線に到達
• Spectrumインターネット顧客数は120,000世帯減少し、総顧客数は2,960万世帯
• 親会社株主に帰属する当期純利益は12億ドル
• 設備投資額は29億ドル（うち回線拡張に812百万ドルを含む）

今後の見通し

• 製品、価格設定、パッケージ、サービスの改善を通じて顧客満足度と長期的な成長を目指す
• 農村部およびネットワークのイニシアチブを完了させ、顧客およびフリーキャッシュフローの成長改善を図る
• ネットワークの進化イニシアチブを2027年に完了させる予定

主なトピック

• 2026年4月21日に年次株主総会が開催され、主要な議案が決議された。
• 2019年株式インセンティブプランの改定が承認され、発行可能株式数が1,600万株増加した。
• 提案された13名の取締役候補者が全員選任された。
• KPMG LLPを2026年12月31日までの独立監査人として選任することが承認された。
• 政治献金報告に関する株主提案は反対多数により否決された。

今後の見通し

主なトピック

• ニック・ジェフリー氏が2026年9月1日付でチャーターの最高執行責任者（COO）に就任予定
• ジェフリー氏はマーケティング、営業、フィールドおよびカスタマー運用を統括する
• 同氏は直近までフロンティア・コミュニケーションズのプレジデント兼CEOを務めていた
• 通信業界で30年以上の経験を持ち、ボーダフォンUK等でも手腕を発揮した実績がある
• クリス・ウィンフリーCEOの直属となり、スペクトラムの成長加速と顧客サービス向上を推進する

今後の見通し

• 2026年9月1日のジェフリー氏のCOO就任に向けた準備が進められている
• 41州の事業展開において、顧客体験の向上とオペレーションの卓越性を追求する方針

主なトピック

• 第4四半期のインターネット顧客数は11.9万人の減少となり、総数は2,970万人に
• 第4四半期のモバイル回線数は42.8万人の純増となり、総数は1,180万人に拡大
• 第4四半期の売上高は136億ドル（前年同期比2.3%減）、調整後EBITDAは57億ドル（同1.2%減）
• 2025年通期の売上高は548億ドル（前年同期比0.6%減）、調整後EBITDAは227億ドル（同0.6%増）
• 2025年通期のフリーキャッシュフローは50億ドルに増加（前年は43億ドル）

今後の見通し

• 2026年は製品の有用性、価値、高品質なサービスの訴求に注力する
• 持続可能な長期的顧客数、EBITDA、キャッシュフローの成長を目指す

主なトピック

• 2026年1月27日付でウェイド・デイビス氏が取締役に就任
• 退任したデイビッド・メリット氏の後任として空席を補充
• ナスダックの基準に基づく独立役員に認定
• 年間現金報酬として120,000ドル（初年度は日割り計算）が支給される
• 2026年の株主総会日に権利確定する制限付株式（52,398ドル相当）を付与

今後の見通し

主なトピック

• アダム・レイ氏の執行副社長兼最高商業責任者（CCO）としての雇用契約を締結
• 契約期間は2026年1月19日から2028年1月19日まで
• 年間基本給は最低750,000ドル、ターゲット年間現金ボーナスは基本給の160%
• 2027年以降、毎年少なくとも4,250,000ドルの株式報酬（オプションとRSUの混合）が付与される
• 2026年1月20日付で500,000ドル相当のトップアップ株式報酬が付与された
• 非自発的解雇や正当な理由による退職時の現金退職金や各種補償規定が含まれる

今後の見通し

• レイ氏は引き続き最高商業責任者として同社の商業部門を率いる見通し

主なトピック

• CCOホールディングス等が合計30億ドルのシニア無担保ノートの発行を完了
• 2033年満期の7.000%シニア・ノートを17.5億ドル発行
• 2036年満期の7.375%シニア・ノートを12.5億ドル発行
• 適格機関投資家向けおよび米国外でのレギュレーションSに基づく私募として販売された
• バンク・オブ・ニューヨーク・メロン・トラスト・カンパニーを trustee とする補足契約を締結

今後の見通し

主なトピック

• Cox Communicationsの2025年9月30日終了時点の未監査中間連結財務諸表を開示した。
• 2024年5月16日付の取引契約に基づき、Cox Enterprisesとの間で商業用ファイバーやマネージドIT、クラウドサービス事業等の譲渡・統合を進めている。
• 2025年第3四半期の売上高は3,078百万ドル、純利益は464百万ドルとなった。
• 2025年第1〜第3四半期の累計売上高は9,401百万ドル、累計純利益は1,340百万ドルとなった。

今後の見通し

主なトピック

• デビッド・C・メリット氏が取締役を退任することを表明
• 退任の効力発生日は2026年1月26日
• 会社の方針や運営に関する意見の相違や紛争による退任ではない

今後の見通し