DIS
Walt Disney Company (The)Communication Services ・ 開示 14 件 ・ 最新 2026-08-05 06:30 ET
業種: Movies & Entertainment ・ 本社: Burbank, California ・ 設立: 1923
株価 (2026-11-06)
※リアルタイム株価ではありません（日次終値）終値
$116.75
-$0.47 (-0.40%)始値
$114.44
高値
$117.81
安値
$113.79
出来高
8.6M
株価推移（直近6ヶ月）
業績推移
単位: 百万ドル（EPS・1株配当はドル） ・ 出典: SEC EDGAR（XBRL）| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 税引前利益 | 純利益 | EPS（希薄化後） | 1株配当 | 発表日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021.10 | 67,418 | 7,766 | 2,561 | 1,995 | 1.09 | ― | 21/11/24 |
| 2022.10 | 82,722 | 12,121 | 5,285 | 3,145 | 1.72 | ― | 22/11/29 |
| 2023.09 | 88,898 | 12,863 | 4,769 | 2,354 | 1.29 | ― | 23/11/21 |
| 2024.09 | 91,361 | 15,601 | 7,569 | 4,972 | 2.72 | ― | 24/11/14 |
| 2025.09 | 94,425 | 17,551 | 12,003 | 12,404 | 6.85 | ― | 25/11/13 |
| 前期比 | +3.4 | +12.5 | +58.6 | 2.5倍 | 2.5倍 | (%) |
開示一覧
14 件過去の開示履歴
14 件- 8-K2026-08-05 06:30 ET決算HIGH
ディズニー、2026年度第3四半期決算を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーが2026年度第3四半期（6月27日終了）の業績を発表。売上高は前年同期比7%増の252億4,800万ドルとなり、調整後EPSは前年同期の1.61ドルから2.06ドルに増加しました。体験部門やエンターテインメント部門が好調を維持し、通期見通しを据え置いています。
売上高
$25,248M
+7%セグメント営業利益合計
$5,555M
+21%調整後EPS
$2.06
+28%フリーキャッシュフロー
$3,072M
+63%主なトピック
- 第3四半期の売上高は前年同期比7%増の252億4,800万ドルを記録
- セグメント利益の合計は前年同期比21%増の55億5,500万ドルに拡大
- 調整後1株当たり利益（EPS）は前年同期の1.61ドルから2.06ドルに上昇
- 映画「トイ・ストーリー5」が世界興行収入10億ドルを突破し好調
- 2026年度の自社株買い目標を少なくとも90億ドルに設定
今後の見通し
- 2026年度通期の調整後EPS成長率は、第53週の影響を除き約12%増、含めて約16%増を見込む
- 2026年度第4四半期のセグメント営業利益は約49億ドルを予想
- 2027年度においても、第53週の影響を除いて調整後EPSの二桁成長を継続して予想
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-05-06 06:40 ET決算HIGH
ディズニー、2026年第2四半期決算を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーが2026年第2四半期決算を発表しました。売上高は前年同期比7%増の252億ドルとなり、セグメント営業利益も堅調に推移しました。通期の調整後EPS成長率の見通しを上方修正し、自社株買いも計画しています。
売上高
$25,168M
+7%セグメント営業利益
$4,603M
+4%希薄化後EPS
$1.27
-30%調整後EPS
$1.57
+8%主なトピック
- 第2四半期の売上高は252億ドルで前年同期比7%増加
- 税引前利益は34億ドルで同9%増加、セグメント営業利益は46億ドルで同4%増加
- 希薄化後EPSは1.27ドル（前年同期は1.81ドル）、調整後EPSは1.57ドル（前年同期は1.45ドル）に上昇
- エンターテインメント、スポーツ、エクスペリエンスの全主要セグメントで増収を達成
- 2026通期の調整後EPS成長率は、53週目の影響を除いて約12%増を予想
今後の見通し
- 2026年度通期の調整後EPS成長率は約12%増（53週目の影響除外）、影響込みでは約16%増を予想
- 2026年度の自社株買いは少なくとも80億ドルを計画
- 2026年度第3四半期のセグメント営業利益は約53億ドルを見込む
- 2027年度においても調整後EPSの二桁成長継続を予想
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-03-20 16:16 ET人事MIDEDGAR 原文DISWalt Disney Company (The)
8-KCommunication Services ・ 5.02 / 5.07 / 9.01 ・ 2026-03-20 16:16 ET
ウォルト・ディズニー、取締役会人事および株主総会結果を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、2026年3月18日開催の株主総会の投票結果および、同日付で同社CEOであるジョシュ・ダマロ氏が取締役会のメンバーおよび執行委員会に選任されたことを発表した。
主なトピック
- CEOであるジョシュ・ダマロ氏が2026年3月18日付で取締役会および執行委員会のメンバーに選任された。
- 2026年株主総会において、取締役候補11名全員が選任された。
- PricewaterhouseCoopers LLPの2026年度会計監査人としての選任が承認された。
- 役員報酬に関する諮問投票（Say-on-Pay）が可決された。
- 宗教的差別リスクに関する従業員ギフトマッチングプログラムについての株主提案は否決された。
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-03-03 16:31 ET契約MID
ウォルト・ディズニー、新規クレジット契約を締結
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、総額52.5億ドルの364日物クレジット契約および総額40億ドルの5年物クレジット契約を新たに締結した。これらは既存の同規模の信用枠を置き換えるものであり、商業手形の発行支援や一般企業目的に使用される。
364日物クレジット契約
$5.25B
5年物クレジット契約
$4B
最低EBITDA対利息費用比率
3.00:1.00
主なトピック
- 52.5億ドルの364日物クレジット契約を締結し、2025年2月28日付けの同契約を置き換え。
- 40億ドルの5年物クレジット契約を締結し、2022年3月4日付けの同契約を置き換え。
- TWDC Enterprises 18 Corp.が親会社として保証人になっている。
- 連結EBITDA対連結利息費用の最低比率を3.00対1.00以上に維持することが義務付けられている。
- 香港ディズニーランド、上海ディズニーリゾート、FuboTV Inc.関連の一部法人は対象から除外されている。
今後の見通し
- 364日物クレジット契約は2027年2月26日に満了を迎えるが、借入の一部または全部の満了日を2028年2月26日まで延長するオプションを有する。
- 5年物クレジット契約は2031年2月27日まで有効。
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-24 16:31 ET人事LOW
ウォルト・ディズニー、広報最高責任者の退任を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、2026年2月20日付で、上級執行副社長兼チーフ・コミュニケーション・オフィサーであるクリスティーナ・K・シャークの雇用を理由なき解雇条項に基づき終了することを決定しました。退任の効果発生日は2026年3月19日であり、雇用契約に基づいた退職金等の給付が適用されます。
主なトピック
- 対象者: クリスタイナ・K・シャーク（シニア・エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼チーフ・コミュニケーション・オフィサー）
- 解雇の性質: 原因を伴わない解雇（termination without cause）として会社側が権利を行使
- 退任有効日: 2026年3月19日
- 退職優遇措置: 以前開示された雇用契約の条件に従い、退職時給付金が支給される予定
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-12 16:02 ET契約MID
ウォルト・ディズニー、総額40億ドルの社債発行を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、シティグループおよびJ.P.モルガンを引受人代表として、総額40億ドルの複数の無担保社債を発行するための引受契約を締結したと発表した。本件は既存の登録届出書に基づいており、財務基盤の強化などを目的とする。
変動利付債（2029年満期）
$500,000,000
3.750% Notes（2029年満期）
$1,000,000,000
4.000% Notes（2031年満期）
$1,500,000,000
4.625% Notes（2036年満期）
$1,000,000,000
主なトピック
- 2029年満期の変動利付債（5億ドル）を発行する契約を締結
- 2029年満期の3.750%固定利付債（10億ドル）を発行
- 2031年満期の4.000%固定利付債（15億ドル）を発行
- 2036年満期の4.625%固定利付債（10億ドル）を発行
- シティグループ・グローバル・マーケッツおよびJ.P.モルガン・セキュリティーズが引受人を担当
- 証券法に基づく登録届出書に組み込むための臨時報告書として提出された
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-03 08:31 ET人事HIGHEDGAR 原文DISWalt Disney Company (The)
8-KCommunication Services ・ 5.02 / 8.01 / 9.01 ・ 2026-02-03 08:31 ET
ウォルト・ディズニー、新CEOにジョシュ・ダマロ氏を任命
ウォルト・ディズニー・カンパニーの取締役会は、現ディズニー・エクスペリエンス会長のジョシュ・ダマロ氏を次期最高経営責任者（CEO）に選出した。現CEOのボブ・アイガー氏は2026年12月末までシニア・アドバイザーとして移行を支援し、ダマロ氏は2026年3月18日の年次株主総会付で就任する。また、ダナ・ウォルデン氏が社長兼チーフ・クリエイティブ・オフィサー（CCO）に就任する。
Disney Experiences年間売上高(FY2025)
$36B
グローバル従業員数
185,000
主なトピック
- ジョシュ・ダマロ氏が2026年3月18日付で次期CEOに就任
- ボブ・アイガー現CEOは2026年12月31日までシニア・アドバイザーを務めた後退任予定
- ダナ・ウォルデン氏が新設された社長兼チーフ・クリエイティブ・オフィサー（CCO）に就任
- ダマロ氏は1998年入社の28年のキャリアを持ち、直近ではディズニー・エクスペリエンス会長として過去最大の拡張を主導
- 取締役会は全会一致でダマロ氏のCEO起用を決定
今後の見通し
- 2026年3月18日の年次株主総会を経て、ダマロ氏が正式にCEOに就任する
- アイガー氏は2026年末まで取締役およびシニア・アドバイザーとして経営陣の移行をサポートする
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2026-02-02 06:42 ET決算HIGH
ウォルト・ディズニー・カンパニー 2026年度第1四半期決算を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーが発表した2026年度第1四半期（2025年12月27日終了）決算は、売上高が前年同期比5%増の260十億ドルとなった一方、希薄化後1株当たり利益（EPS）は1.34ドルに低下した。エンターテインメント部門のSVODやエクスペリエンス部門が健闘するも、スポーツ部門の権利費用の増加などが利益を圧迫した。
売上高
$26.0B
+5%総セグメント営業利益
$4.6B
-9%希薄化後EPS
$1.34
-4%調整後EPS
$1.63
-7%主なトピック
- 第1四半期の売上高は前年同期比5%増の260億ドルに拡大。
- 総セグメント営業利益は前年同期比9%減の46億ドルを記録。
- 希薄化後EPSは前年同期の1.40ドルから1.34ドルに低下、調整後EPSは1.63ドルとなった。
- エンターテインメント部門のSVOD収入は11%増、営業利益は4億5,000万ドルに増加。
- エクスペリエンス部門は四半期として過去最高の売上高100億ドルを達成。
今後の見通し
- 2026年度通期で二桁台の調整後EPS成長を見込む。
- 2026年度通期の営業キャッシュフローは190億ドルを予想。
- 70億ドルの株式買い戻しを継続する方針。
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-12-09 16:18 ET人事MID
ウォルト・ディズニー、新取締役候補を発表
ウォルト・ディズニーは、2026年定時株主総会において、アップル社の元最高執行責任者（COO）であるジェフリー・E・ウィリアムズ氏を取締役候補として推薦することを発表した。本件により、取締役会の規模は現在の10名から11名に拡大する予定である。
主なトピック
- 2026年株主総会に向けた取締役候補としてジェフリー・E・ウィリアムズ氏を推薦
- ジェフリー・E・ウィリアムズ氏はアップル社の元最高執行責任者（COO）
- 取締役会の規模は選任に伴い10名から11名へ変更予定
- 詳細を記載したプレスリリースを添付資料（Exhibit 99.1）として提出
今後の見通し
- 2026年株主総会での取締役選任手続きを経て正式に就任予定
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-11-13 06:42 ET決算HIGH
ディズニー、2025年通期決算を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーが発表した2025年第4四半期および通期決算では、通期売上高が前年比3%増の944億ドルとなり、主力の体験部門や直販事業が堅調な成長を示しました。一方、第4四半期は映画のヒット作の反動やスポーツ部門のコスト増によりセグメント営業利益が減少しました。今期は株主還元強化として自社株買い目標の引き上げや増配も発表されています。
通期売上高
$94.4B
+3%通期セグメント営業利益
$17.6B
+12%通期希薄化後EPS
$6.85
>100%第4四半期売上高
$22.5B
— %主なトピック
- 2025年通期売上高は944億2,500万ドル（前年比3%増）、通期希薄化後EPSは6.85ドルに拡大。
- 第4四半期の売上高は224億6,400万ドルで前年同期並み、希薄化後EPSは0.73ドルを記録。
- 体験部門（Experiences）は通期営業利益が過去最高の100億ドルを達成し業績を牽引。
- DTC（直接消費者向け）事業の会員数が順調に拡大し、Disney+とHuluの合計契約数が1億9,600万に到達。
- 2026年度の自社株買い枠を70億ドルに倍増し、1株あたり1.50ドルの現金配当の実施を決定。
今後の見通し
- 2026年度通期ではエンターテインメント部門のセグメント営業利益が前年比2桁台の成長を見込む。
- 2026年度の設備投資（資本支出）は90億ドル、コンテンツ投資は240億ドルを計画。
- 2026年度通期で調整後EPSの2桁成長を予想。
- 2027年度においても引き続き2桁台の調整後EPS成長を見込む。
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- 8-K2025-11-12 08:45 ET人事LOW
ウォルト・ディズニー、CFOの雇用契約を延長
ウォルト・ディズニーは、最高財務責任者（CFO）であるヒュー・F・ジョンストン氏との雇用契約を改定し、契約期間を2029年1月31日まで延長したことを発表しました。長期株式報酬のターゲット年間報酬額が引き上げられる一方、基本給や年間ボーナスは据え置かれます。
長期株式インセンティブ年間報酬額
$16,500,000
主なトピック
- CFOであるヒュー・F・ジョンストン氏との雇用契約の修正契約を締結
- 契約期間を2029年1月31日まで延長
- ターゲット長期株式インセンティブの年間報酬額を1,650万ドルに引き上げ
- 基本給および年間ターゲットボーナスの変更はない
- 2025年1月および2026年度に付与される株式報酬について、2026年12月31日以降の退職時の権利確定等の条件を明確化
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。
- 8-K2025-11-07 16:15 ET人事LOW
法務責任者の契約延長と報酬改定に関するお知らせ
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、法務・コンプライアンス責任者であるホラシオ・E・グティエレス氏との雇用契約を改定し、任期を2028年9月30日まで延長しました。役職名が変更され、長期株式報酬の目標額が引き上げられています。
年間長期株式インセンティブ報酬目標額
$12,365,000
主なトピック
- ホラシオ・E・グティエレス氏の雇用契約期間を2028年9月30日まで延長
- 役職名がシニア・エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼チーフ・リーガル・アンド・グローバル・アフェアーズ・オフィサーに変更
- 今事業年度より年間長期株式インセンティブ報酬の目標額を12,365,000ドルに引き上げ
- 基本給および年間ボーナス目標の引き上げはない
- 一定の条件を満たした退職時における株式報酬の継続権利について規定を調整
今後の見通し
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- 8-K2025-10-16 16:20 ET人事LOW
ウォルト・ディズニー、広報最高責任者との契約を延長
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、上級副社長兼チーフ・コミュニケーション・オフィサーであるクリスティーナ・K・シャーク氏との雇用契約の修正に関するForm 8-Kを提出しました。契約期間の延長と基本給の引き上げが行われています。
年間基本給
$875,000
主なトピック
- クリスティーナ・K・シャーク氏との雇用契約を2027年6月30日まで延長
- 年間基本給を875,000ドルに引き上げ（2025年10月15日付で発効）
- 将来の基本給引き上げは会社の裁量によって決定される
- 目標年間ボーナスおよび長期株式インセンティブの割合は変更なし
今後の見通し
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- 8-K2025-10-01 16:20 ET人事LOW
ディズニー、人事責任者の契約延長と報酬改定を発表
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、Sonia L. Coleman人事責任者との雇用契約を改定した。契約期間を2028年6月30日まで延長し、役職名を変更するとともに、基本給やボーナス、株式インセンティブの引き上げを実施する。
基本給
$1,000,000
目標年間ボーナス
175%
目標長期株式インセンティブ
375%
主なトピック
- Sonia L. Coleman氏の雇用契約期間を2028年6月30日まで延長
- 役職名を「Senior Executive Vice President and Chief People Officer」に変更
- 年間基本給を1,000,000ドルに引き上げ（2025年9月27日より発効）
- 目標年間ボーナスを基本給の175%に引き上げ（2025年度より適用）
- 目標長期株式インセンティブを基本給の375%に引き上げ（2026年度より適用）
今後の見通し
投資判断は必ず一次情報（SEC EDGAR）をご確認ください。