SOLV

主なトピック

• 2026年第3四半期の連結売上高は1,949百万ドルとなり、前年同期比7.0%減少しました。
• 2026年第3四半期の営業利益は68百万ドルとなり、前年同期の1,690百万ドルから大幅に減少しました。
• 第2四半期に実施された米国のERP導入に向けた顧客の事前発注（約125百万ドル）の反動により、第3四半期の売上高が一時的に押し下げられました。
• 2025年9月に浄化・ろ過事業の売却を完了し、当期および前期の比較に影響を与えています。
• 2026年に受領したIEEPA関税の還付金が製品原価の削減として認識されました。

今後の見通し

• ヘルスケア情報システム（HIS）事業の分離に向けた評価を進め、株主価値の最大化と長期的成長の機会を模索しています。
• グローバルな規制や経済環境の変化、関税に関する動向を引き続き注視し、サプライチェーンの最適化とコスト削減プログラムを推進します。

主なトピック

• 2026年11月5日付で2026年第3四半期の財務結果に関するプレスリリースを発行した。
• 本報告の添付資料としてExhibit 99.1にプレスリリースが収められている。
• 最高財務責任者（CFO）のWayde McMillanが署名を行い、正式に提出された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年8月5日付で2026年第2四半期の財務結果を発表
• プレスリリースが添付資料（Exhibit 99.1）として提出された
• 最高財務責任者（CFO）であるWayde McMillan氏が署名を実施

今後の見通し

主なトピック

• ソルベンタムがヘルス・インフォメーション・システムズ事業の分離を計画
• ポートフォリオ最適化戦略の一環として実施されるもの
• 2026年8月5日付でプレスリリースを発行し開示
• 詳細情報は添付資料（Exhibit 99.1）を参照のこと

今後の見通し

• ヘルス・インフォメーション・システムズ事業の分離手続きの進行

主なトピック

• ニール・ジーズルマンが2026年8月10日付でシニア・バイス・プレジデント、コントローラー兼最高会計責任者（CAO）に就任
• 退任するマリー・ウィルコックスの後任として、SEC報告上の主要会計責任者（PAO）を務める
• 直近ではサージェリー・パートナーズでコーポレート・ファイナンスおよびコントローラーを務めていた経歴を持つ
• 報酬パッケージとして基本給に加え、目標年間ボーナス（基本給の50%）、年間長期インセンティブ（50万ドル）などが支給される
• 現金サインオンボーナス13万ドルおよび60万ドルの制限付株式ユニット（RSU）が付与される

今後の見通し

• 2026年8月10日の就任に向け準備を進める

主なトピック

• 2024年5月に提起された会社法上の事前通知・株主提案規定に関する訴訟の終結に関する開示
• 会社側は2024年9月に該当する定款規定を修正
• 訴訟の継続によるコストや時間を避けるため、原告側の弁護士費用および費用として12万ドルを支払うことに合意
• 2026年6月2日にデラウェア州裁判所が事件終了の命令を下した
• 会社側は一切の不正行為や責任を否定したままで和解に至っている

今後の見通し

主なトピック

• 2026年5月21日に取締役会の人材委員会が新退職補償プランを承認し、2026年6月1日付で発効する。
• 対象者が非違行為以外での非自発的退職、または正当な理由による自発的退職をした場合に退職金やベネフィットが提供される。
• 最高経営責任者（CEO）の直属部下には、12か月分の基本給に加え、日割り計算されたインセンティブ報酬が提供される。
• 現職の執行役員の一部には、18か月分の基本給を受け取る資格が2年間維持される。
• CEOおよびCEO直属部下を対象に、退職期間中の医療・歯科保険のCOBRA保険料に相当する一時金が支給される。
• 本プランは2024年4月1日付の旧プランを置き換え、失効する。

今後の見通し

• 新退職補償プランは2026年6月1日より有効となり、対象役員の報酬体系および退職時条件の新たな基準として適用される。

主なトピック

• クラスIIの取締役候補4名（Carlos Albán、Susan D. DeVore、Shirley Edwards、Dr. Bernard A. Harris Jr.）が選任された。
• 役員報酬に関する提案（アドバイザリー投票）が承認された。
• PricewaterhouseCoopers LLPの独立監査人としての選任が承認された。
• すべての議案について最終的な投票結果がForm 8-Kで開示された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年5月5日付で2026年第1四半期の財務結果に関するプレスリリースを発行した
• 該当するプレスリリースは本報告書のExhibit 99.1として添付されている
• 最高財務責任者（CFO）のWayde McMillanが署名を行い正式に提出された

今後の見通し

主なトピック

• メアリー・ウィルコックス最高会計責任者(CAO)が退任の意向を表明
• 後任の選任および任命が行われるまで、同氏はCAOとしての職務を継続する
• 退任日は後任者の決定に伴い決定される予定
• 本件に伴う業績への重大な影響や新たな財務数値の発表はない

今後の見通し

• 後任の最高会計責任者(CAO)の選任・任命手続きを進める予定

主なトピック

• 2025年第4四半期の財務結果に関するプレスリリースを発行した
• 2026年通期の財務ガイダンスを導入・提示した
• 詳細な情報は添付された展示物（Exhibit 99.1）に記載されている

今後の見通し

• 2026年通期の業績ガイダンスに沿った事業展開を予定している

主なトピック

• 2025年12月16日付で株主向け書簡を発行しました。
• 当該書簡はForm 8-KのItem 7.01およびExhibit 99.1として開示されました。
• 開示された情報は証券法上の「提出」には該当せず、責任や組み込みの対象外となります。

今後の見通し

主なトピック

• 2025年第3四半期の財務結果に関するプレスリリースを発行
• 関連するプレスリリースは本報告書の添付資料（Exhibit 99.1）として統合
• 証券取引法に基づく適時開示手続きを完了

今後の見通し

主なトピック

• ヘザー・ナイト氏が2025年11月10日付で最高商業責任者（CCO）に就任
• ナイト氏はMedSurg、Dental Solutions、Health Information Systemsの全グローバル商業・R&D部門を統括
• クリス・バリー氏がMedSurg部門のExecutive Vice President兼Group Presidentを2025年12月31日付で退任
• バリー氏は会社の役員退職金プラン（Severance Plan）に基づき退職金を受給する権利を有する
• ナイト氏はバクスター・インターナショナルやメドトロニック等で豊富な医療技術業界の指導歴を持つ

今後の見通し

• ヘザー・ナイト氏の参画により、グローバル商業および研究開発部門の統括体制が強化される
• クリス・バリー氏は2025年12月31日まで移行期間として在任する

主なトピック

• 現金による社債買付オファーの総額上限（Aggregate Cap）を最大20億ドルに増額して実施
• プール1の最大買付額は15億ドル、プール2の最大買付額は5億ドルに設定
• 2027年満期5.450%シニア債（サブキャップ6.5億ドル）や2029年満期5.400%シニア債などの買付価格を決定
• 早期応募期日までに有効に応募された債券には、1,000ドルあたり30ドルの早期応募プレミアムが含まれる
• 買付代金に加えて、直近の利払日から決済日前日までの未払利息が支払われる予定
• 決済日は2025年9月10日頃となる見込み

今後の見通し

• 買付オファーの決済日は2025年9月10日頃を予定
• 買付対象とならなかった債券は、手数料なしで保有者の口座に速やかに返還される

主なトピック

• サーモフィッシャーサイエンティフィックへの精製・濾過事業の売却を完了
• 売却に伴う現金対価は約40億ドル（調整前）
• 約34億ドルの売却手取金を主に既存債務の返済に充当予定
• 2025年通期の調整後EPS予想を5.88ドル〜6.03ドルに上方修正
• 純支払利息の予想を4億ドルに下方修正

今後の見通し

• 調達した手取金を活用した財務レバレッジの削減とバランスシートの強化
• オーガニック売上高成長率は2.0%〜3.0%の範囲で変更なし