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主なトピック

• ジュリー・ボランド氏が2026年11月2日付で取締役に就任
• 取締役会の人数が10名から11名に増加（非業務執行取締役は10名）
• ボランド氏は報酬委員会および財務委員会のメンバーに就任
• 同氏は元EYの米国CEO兼アメリカ大陸マネージングパートナー
• 過去に公開企業および非公開企業のCFO、ゴールドマン・サックスやJ.P.モルガンでの投資銀行業務の経験を持つ
• 非社外取締役向けの標準的な報酬として、92個の制限付株式ユニット（RSU）が自動付与される

今後の見通し

主なトピック

• 第3四半期の純利益は13億7,900万ドルとなり、前年同期の12億8,900万ドルから増加。
• 全世界の純売上高および収入は5%増の126億8,00万ドルを記録。
• 2026年度通期の純利益予想を47億5,000万ドル〜50億0,000万ドルに上方修正。
• 小型農業・ターフ部門や建設・林業部門が好調な売上と営業利益を牽引。
• 2026年は現行の農業機械サイクルの底であるとの見方を維持し、長期的な価値創出に自信を示す。

今後の見通し

• 2026年度通期の純利益予想範囲を47億5,000万ドル〜50億0,000万ドルに設定。
• 2026年が農業機械サイクルの底になるとの見通しを維持している。
• 受注動向や新技術の採用拡大により、長期的な価値創出に向けた良好な位置づけにあると強調。

主なトピック

• 発行額：$300,000,000
• 利率：4.850%（年2回支払）
• 償還日：2031年7月15日
• Deere & Companyがシニア無担保で全額保証
• 引受銀行：Barclays, Credit Agricole, Deutsche Bank, RBC, TD Securities
• 償還条件：15〜45日通知で部分償還、特定事象時は全額償還可能

今後の見通し

• 2027年1月15日から利息支払開始、年2回実施
• 資金は事業投資等に活用予定

主なトピック

• ディミトリ・ストックトン氏が2027年株主総会での取締役再任を見送る意向を通知
• 退任の理由は会社との意見の不一致によるものではない
• 同氏は2027年の株主総会まで現在の任期を務める予定
• 取締役会は同氏の約12年にわたる貢献に対して謝意を表明

今後の見通し

主なトピック

• 第2四半期の純利益は17億7,300万ドル（前年同期は18億4,000万ドル）を記録。
• 世界売上高および収益は前年同期比5%増の133億6,900万ドルに拡大。
• 生産・精密農業部門は出荷減により売上高が減少した一方、小型農業・草刈機部門および建設・林業部門は増収を達成。
• 2026年度通期の純利益見通しを45億〜50億ドルに据え置き。
• 最高経営責任者（CEO）のジョン・メイ氏は、多様化したポートフォリオの強さと市場ボラティリティに対する強靭性を強調。

今後の見通し

• 2026年度通期の純利益見通しを45億〜50億ドルに維持。
• 農業・草刈機部門の北米大規模農業（Large Ag）は15〜20%の減収を予想。
• 建設・林業部門の北米建設機器は5%程度の増収を予想。

主なトピック

• T・ブレント・ノーウッド氏（44歳）が2026年5月1日付で新CFOに就任
• 前CFO代理のライアン・D・キャンベル氏は建設・林業およびパワーシステム部門のプレジデントを継続
• ノーウッド氏の年間基本給は925,000ドルに設定され、短期インセンティブプランのターゲット賞与は基本給の100%
• 就任に伴い、2026年5月1日付で8,809株の業績連動型制限付株式ユニット（PSU）の特別付与を実施
• ノーウッド氏は社内で建設・林業部門の財務ディレクターやIRディレクターなどを歴任

今後の見通し

主なトピック

• 2026年3月19日前後に、ジョン・ディア2020株式インセンティブプランに基づきPSUの付与を実施予定
• 対象期間は2025年11月3日から2030年10月27日までの5会計年度
• 業績評価指標としてShareholder Value Added（SVA）および各年度の純売上高（ミッドサイクル売上高に対する割合）を使用
• ジョン・C・メイ氏に対し25,000,000ドル、ライアン・D・キャンベル氏およびディアンナ・M・コヴァー氏に対し各5,000,000ドルのターゲット価値を設定
• 最初の3年以内の退職時は全額没収、死亡・障害・リタイア等では一定の条件付きで比例配分による権利確定を実施

今後の見通し

• 2026年3月19日前後に予定されているPSUの正式付与の実行
• 2030年10月末までの5年間にわたるSVAターゲットおよびLeap Ambitionsの達成に向けた取り組み

主なトピック

• 任期満了に伴う取締役候補者10名全員が正式に選任された。
• 役員報酬に関する諮問的投票が賛成多数で承認された。
• 2026会計年度の独立監査人としてデロイト・アンド・トウシュLLPの選任が批准された。
• 排出削減目標の投資利益率に関する株主提案は否決された。
• 書面による同意による株主の権利に関する株主提案は否決された。
• 信仰に基づくビジネスリソースグループに関するレポートについての株主提案は否決された。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年度第1四半期の純利益は656百万ドル（1株当たり2.42ドル）を記録。
• 全世界の純売上高および収入は前年同期比13%増の9,611百万ドルに拡大。
• 建設機械・林業部門および小型農業・ターフ部門が好調な出荷量により大幅な増収を達成。
• 2026年度通期の純利益予想レンジを45億ドル〜50億ドルに引き上げ。
• 経営陣は2026年が現在の農業景気サイクルの底にあたるとの見方を示し、今後の回復と成長に期待感を示す。

今後の見通し

• 2026年度通期の純利益予想を4.5億ドル〜5.0億ドル（45億ドル〜50億ドル）の範囲に設定。
• 生産・精密農業部門の売上高は5〜10%減を見込む一方、小型農業・ターフ部門および建設機械・林業部門はそれぞれ約15%増を予想。
• 北米市場における建設機械および小型農業・ターフの需要は堅調に推移する見通し。

主なトピック

• ジョシュア・A・ジェプセンCFOが2026年2月19日付で辞任
• 辞任理由は財務・会計上の問題や会社側との意見の不一致ではない
• 2026年2月19日付でライアン・D・キャンベルが暫定CFO（主要財務・会計責任者）に就任
• ライアン・D・キャンベルは過去に同社のCFO（2019年3月〜2022年5月）を務めた経験がある
• 会社は社内外から後任のCFO候補の選定を進める予定である

今後の見通し

• 社内外の候補者を含めて後任の正式なCFOの選定プロセスを実施する

主なトピック

• カーギルの会長兼CEOであるブライアン・サイクス氏が2025年12月4日付で取締役に就任
• サイクス氏は報酬委員会およびコーポレート・ガバナンス委員会の委員に任命
• サイクス氏の就任により、ディア社の取締役会は11名（うち非業務執行の独立取締役10名）に拡大
• ラジ・カラトゥール氏（ジョン・ディア・ファイナンシャル プレジデント兼最高情報責任者）が2026年1月31日付で退任予定

今後の見通し

主なトピック

• 2025年第4四半期の全世界の純売上高および収入は11%増の123億9,400万ドルを記録。
• 2025年度通期の純利益は50億2700万ドル（前年は71億00万ドル）に減少。
• 2026年度の純利益は40億ドル〜47.5億ドルの範囲になると予測。
• 大型農業機械部門は引き続き低調だが、小型農業や建設・林業部門の改善が見込まれる。
• 関税や生産コストの上昇が利益率を圧迫する要因となった。

今後の見通し

• 2026年は大型農業サイクルの一過性の底となると見ている。
• 小型農業・ターフおよび建設・林業の成長が期待される。
• 在庫管理とコスト管理の徹底に注力する。

主なトピック

• ディア・ファンディング・カナダが5億ドルの社債を発行する契約を締結
• 社債の利率は年4.150%、満期日は2030年10月9日
• 親会社ディア・アンド・カンパニーがシニア無担保ベースで全額保証
• ゴールドマン・サックスやMUFGセキュリティーズ・アメリカズなどが引受人代表を務める
• 利息の支払いは毎年4月9日と10月9日に行われ、初回は2026年4月9日

今後の見通し

• 社債の発行により調達された資金は一般的な企業目的に使用される見込み
• 発行条件に基づき、一定の条件下での早期償還条項が付与されている

主なトピック

• コリ・リード氏がライフサイクル・ソリューションズ、サプライ・マネジメント、カスタマー・サクセスのプレジデントに就任（2025年11月3日付）
• ディアナ・コヴァール氏が全社農業・ターフ部門（生産・精密農業、米州・豪州市場）のプレジデントに就任
• ジャスティン・ローズ氏が小型農業・ターフ部門（欧州・アフリカ・アジア市場等）のプレジデントに就任
• 本人事異動は顧客の経済的価値向上とスマート・インダストリアル戦略の加速を目的としている

今後の見通し

• 2025年11月3日の新体制発足に向け、各部門の引き継ぎおよび事業運営を継続する