COO

主なトピック

• アルバート・G・ホワイトIII氏が社長兼CEOおよび取締役を即日辞任
• ウォルト・ローズブラフ氏が暫定エグゼクティブ・チェアに就任し、恒常的CEOの選定が進められる
• ホワイト氏は2027年4月1日まで戦略アドバイザーとして移行を支援
• シュロミ・ナフマン氏が2026年12月8日付で独立取締役に就任予定
• バーバラ・カルボンヌ、コリーン・ジェイ、ロバート・ワイスの3名が2027年株主総会での再任不出馬を表明
• 2026年度通期業績ガイダンスを再確認

今後の見通し

• CEO探索委員会を設置し、専門ファームの支援のもとで恒常的CEOの選定を急ぐ
• 2027年の年次株主総会に向けて取締役会を7名体制へ刷新し、効率的な意思決定と監視体制を強化する

主なトピック

• 2026年第3四半期の連結売上高は、前年同期とほぼ横ばいとなった。
• クーパービジョン部門の第3四半期売上高は前年同期比ほぼ横ばい、9ヶ月累計では5%増加した。
• クーパーサージカル部門の第3四半期売上高は前年同期比2%増加、9ヶ月累計では4%増加した。
• 連結売上総利益率は、前年同期の65%から当第3四半期は67%へ改善した。
• クーパーサージカル部門の販管費には、9ヶ月累計で保険回収額控除後の訴訟費用が計上されている。

今後の見通し

• グローバルなビジネス環境、政治・経済状況、インフレ、為替変動、規制の動向、サプライチェーンの混乱、関税等の貿易障壁がリスク要因として挙げられている。
• コンタクトレンズ市場における1日使い捨て製品やシリコーンハイドロゲル製品へのシフトを見据えた市場浸透に注力している。

主なトピック

• 2026年7月31日を期末とする第3四半期の業績を発表した。
• 戦略的レビューの完了を公表した。
• 自社株買いの授権枠（枠の拡大）を新たに発表した。
• 関連するプレスリリースを添付書類（Exhibit 99.1および99.2）として開示した。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年6月4日付で2026年度第2四半期（2026年4月30日終了）の業績を発表した。
• CooperSurgicalの胚培養液の自主回収に関連し、国内外で訴訟やクレームが提起されていた。
• 和解交渉の進展により、クレームの95%以上をカバーする和解合意に達した。
• 訴訟関連費用として3億2,410万ドルを計上し、保険回収見込額5,250万ドルを相殺して純額2億7,160万ドルを販管費に計上した。
• 大半の支払いは2026年度中に行われる見込みである。

今後の見通し

• 計上された訴訟関連費用の大部分の支払いは2026年度中に実行される予定である。

主なトピック

• 取締役会の規模を2026年7月1日付で9名から10名へ増員
• 新任取締役にポール・キール氏を任命（2026年7月1日付）
• キール氏が監査委員会委員に就任（2026年7月1日付）
• キール氏はNasdaq基準における独立取締役に該当
• キール氏と他の人物との間に選任に関する取り決めや報告すべき利害関係取引はなし
• 報酬は他の非業務執行取締役と同等に支給される予定

今後の見通し

• 2026年7月1日の新任取締役および監査委員会委員の就任に向けた体制整備を進める

主なトピック

• 2027年の定時株主総会まで任期を務める9名の取締役候補者が全員選任されました。
• 2026年10月31日終了事業年度の独立監査人としてKPMG LLPの選任が承認されました。
• 役員報酬に関する諮問的決議（Say-on-Pay）が承認されました。
• すべての議案が規定のプロセスに従って無事に可決されました。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年1月31日終了の第1四半期業績に関するプレスリリースを発行した。
• 詳細な財務数値や業績ハイライトは添付のプレスリリース（Exhibit 99.1）に記載されている。
• 本報告に含まれる情報は、1934年証券取引法第18条の目的においては「提出された」とはみなされない。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年2月3日付で2021年タームローン契約の第3次修正契約を締結しました。
• 9億5,000万ドルのタームローンの満期を2031年2月3日まで延長しました。
• タームローン契約におけるクレジット・スプレッド調整を削除し、追加借入枠を拡大しました。
• 新しい金利設定オプションとして、同社のシニア無担保長期債務格付けに基づく選択肢を導入しました。
• 2024年リボルビング・クレジット契約についても第1次修正契約を締結し、条件の整合性を図りました。

今後の見通し

主なトピック

• 2026年1月3日付でウォルター・M・ローズブロウ・ジュニア氏が取締役および指名委員会メンバーに就任
• ブラウン・ウェストとの協力協定締結により、同社は一定期間のスタンドスティルおよび投票拘束に合意
• 2026年6月30日までに、ブラウン・ウェストの承認を得て医療技術の経験を持つ追加の独立取締役を探索・任命する予定
• 協力期間中の取締役会の規模を10名に制限
• ローズブロウ氏を将来の取締役会議長に任命することを真摯に検討する方針に合意

今後の見通し

• 2026年定時株主総会においてローズブロウ氏の選任を支持・推薦する
• 協力期間は2027年株主総会の株主提案通知期限の30日前まで継続

主なトピック

• ブライアン・アンドリュース氏が主要会計責任者（Principal Accounting Officer）を兼務
• アゴスティーノ・リクパティ氏はシニア・バイス・プレジデント（税務）に専念
• アンドリュース氏の追加役職就任に関する報酬の変更はない
• アンドリュース氏と第三者間における特別な取り決めや、開示対象となる関連当事者取引はない

今後の見通し

主なトピック

• 2025年10月31日を期末とする第4四半期および通期業績のプレスリリースを発行した。
• ロバート・S・ワイス取締役会会長が2026年1月2日付で会長職を辞任することを通知した。
• ワイス氏は取締役には留まり、2026年の定時株主総会で再選を目指して立候補する予定である。
• ワイス氏の辞任は会社の方針や運営に関する意見の不一致によるものではない。
• 2026年1月2日付でコリーン・E・ジェイ取締役が新会長に就任することが決定した。

今後の見通し

• コリーン・E・ジェイの新会長就任は2026年1月2日から効力を生じる。
• ワイス氏は2026年の定時株主総会において取締役として再選に立候補する予定。

主なトピック

• 2025年7月31日終了の第3四半期業績に関するプレスリリースを発行した。
• 提出書類には決算発表のプレスリリース（Exhibit 99.1）が添付されている。
• 記載された情報は証券取引法第18条の目的における「提出されたもの」とはみなされない。

今後の見通し